Directeur(trice) d'Ehpad - Longwy (H/F)

Talents Santé; Longwy; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Véhicule de fonction

Accès au CSE

Prime décentralisée de 5% du salaire

Job summary

Talents Santé recherche pour l’un de ses partenaires associatifs un Directeur(trice) d’Ehpad à Longwy, CDI. L’établissement peut accueillir 90 résidents et emploie environ 57 ETP.

Rémunération attractive jusqu’à 60-65 K€ plus une prime décentralisée de 5% et avantages (RTT, véhicule de fonction, accès au CSE). Le/la Directeur(trice) sera rattaché(e) à la direction régionale et pilotera les soins, le budget et les ressources humaines.

Qualifications

• Diplôme de Niveau 7 à 8 ou Bac+5 type CAFDES ou MOSS.
• Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire en Ehpad.
• Leadership fort et capacité de gestion rigoureuse.

Responsibilities

• S’assurer de la bonne prise en charge et de la qualité de vie au travail des résidents.
• Organiser le service de soins conjointement avec le Médecin.
• Assurer le lien et être l’interlocuteur privilégié des familles et des résidents.
• Assurer la gestion budgétaire, administrative, les achats et investissements selon les besoins de l’établissement.
• Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement.

Education

Niveau 7 à 8 / Bac+5 CAFDES ou MOSS

3–5 ans d'expérience en Ehpad

Job description

Notre cabinet Talents Santé accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif majeur spécialisé dans le maintien de l'autonomie et l'accompagnement de la dépendance, un(e) Directeur(trice) d'Ehpad, en CDI pour une opportunité basée à Longwy.

L'établissement peut accueillir 90 résidents et possède environ 57 ETP.

Le(a) Directeur(trice) sera rattaché(e) à la direction régionale. Les missions sont les suivantes :

• S'assurer de la bonne prise en charge et en soin des résidents et veiller une bonne qualité de vie au travail
• Organiser le service de soins conjointement avec le Médecin
• Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des familles et bien sûr des résidents
• Assurer la gestion budgétaire, administrative, les achats et investissements en regard des besoins de l'activité de l'établissement
• Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement

Vous possédez un diplôme de Niveau 7 à 8 ou Bac +5 et plus type CAFDES ou MOSS. Vous avez environ au minimum 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire en Ehpad, idéalement d'une capacité similaire.

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionnée) et engagé(e) pour prendre en charge la gestion d’un établissement de soins nécessitant une gestion rigoureuse et un leadership fort.

Salaire Et Avantages

• Un poste de cadre à pourvoir dès que possible.
• Une rémunération attractive en fonction du profil jusqu'à 60-65 K€ (hors astreintes), complétée par une prime décentralisée de 5% du salaire annuel.
• Des avantages tels que des RTT, un véhicule de fonction et un accès au CSE.