DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(TE)/RAF (H/F)

MISSION LOC CREUSE INSER PROF SOC JEUNE; Guéret; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Résumé du poste

Mission Locale de la Creuse recherche un Directeur(trice) adjoint(e)/RAF pour garantir la gestion administrative et financière du organisme. Vous accompagnerez la Direction dans les orientations et le développement de la structure, tout en assurant les obligations légales et le pilotage des ressources humaines.

Poste en CDI à 35 heures/semaine, avec salaire brut mensuel autour de 3 146 euros et possibilité d’un ordinateur portable et d’une mutuelle santé complémentaire.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion, administration, finance et/ou ressources humaines.
• Expérience significative dans une fonction administrative, financière, RH ou de cadre de direction.
• Connaissance du secteur associatif et/ou du réseau des Missions Locales appréciée.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière, et connaissances en suivi budgétaire.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la sécurisation de la gestion financière.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles.
• Gérer les ressources humaines et veiller à la confidentialité des données des salariés.
• Apporter un appui à la Direction et coordonner les services en interne.

Connaissances

Piloter une activité

Réaliser un bilan comptable

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Statut : Cadre/Rattachement hiérarchique : Directrice/Lieu d'exercice : Mission Locale de la Creuse/Temps de travail : Temps plein1. FINALITE DU POSTESous l'autorité de la Direction, le/la Directeur(trice) adjoint(e) / Responsable administratif(ve) et financier(ère) contribue au bon fonctionnement et au développement de la Mission Locale. Vous assurez principalement la responsabilité des fonctions administratives, financières et ressources humaines, et apportez son appui à la Direction dans la mise en œuvre des orientations de la structure. Vous veillez à la sécurisation des procédures, à la qualité de la gestion administrative et financière ainsi qu'au respect du cadre réglementaire applicable à l'association. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, les équipes et les différents partenaires de la Mission Locale.Le pilotage stratégique et la responsabilité globale de la structure restent placés sous l'autorité de la Direction. ACTIVITES PRINCIPALES1) Gestion financière et budgétaireVous assurez, sous l'autorité de la Direction, le suivi et la sécurisation de la gestion financière de la Mission Locale.-Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel en lien avec la Direction et les orientations arrêtées par le Conseil d'administration ; -vous accompagnez la Direction dans la préparation des bilans financiers et analytiques ; -vous accompagnez la Direction sur la veille dans la recherche de financements et à la sécurisation des ressources de la structure ; -Vous élaborez, coordonnez et assurez le suivi des réponses aux appels à projets2) Ressources humainesLe/la Directeur(trice) adjoint(e)/RAF est chargé(e), sous l'autorité de la Direction, de la gestion et du suivi des ressources humaines. -vous assurez une veille relative aux obligations de l'employeur et alertez la Direction sur les évolutions nécessitant une action ; - Veillez à la confidentialité des informations relatives aux salariés.3) Gestion administrativeLe/la Directeur(trice) adjoint(e)/RAF veille à la qualité et à la sécurisation du fonctionnement administratif de la Mission Locale. -vous veillez au respect des obligations réglementaires et contractuelles de l'association ; -Vous assurez le suivi administratif des décisions prises par les instances dans son domaine de responsabilité.4) Appui à la DirectionLe/la Directeur(trice) adjoint(e)/RAF constitue un appui direct à la Direction dans la gestion quotidienne de la structure.5) Coordination et animation interneDans son champ de responsabilité, le/la Directeur(trice) adjoint(e)/RAF favorise la transversalité entre les différents services ; accompagne la Direction à la contribution et à l'amélioration des pratiques professionnelles.RESPONSABILITES PARTICULIERESLe/la Directeur(trice) adjoint(e) / RAF est notamment garant(e), dans son périmètre de responsabilitéRELATIONS FONCTIONNELLESCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES1. Formation supérieure en gestion, administration, finance, ressources humaines, Expérience significative dans une fonction administrative, financière, RH ou de cadre de direction ; Une connaissance du secteur associatif et/ou du réseau des Missions Locales serait appréciée.2. Maîtrise de la gestion budgétaire et financière ; Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ; Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi budgétaire ; Capacité à analyser des données financières et sociales ; Elaboration, conception, de projets et appels à projets3. Qualités professionnelles, Rigueur et organisation ; Autonomie ; Discrétion et respect de la confidentialité ;Sens des responsabilitésPOSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURELe/la Directeur(trice) adjoint(e) / RAF est placé(e) sous l'autorité directe du/de la Directeur(trice).DELEGATIONSDans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(trice) adjoint(e)/RAF peut recevoir de la Direction des délégations

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3146.28 Euros
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Réaliser un bilan comptable Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.