Directeur transformation SIRH

Human Wealth by In Extenso; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Human Wealth by In Extenso recherche un Directeur transformation SIRH pour accompagner les BU sociales et les entités du groupe. Vous structurer les méthodes, piloter des projets stratégiques et assurer une communication efficace des initiatives de transformation.

Vous travaillez en transverse avec les équipes internes, organisez des sessions de formation et animez la communauté des Responsables Référents régionaux, tout en veillant à l'amélioration continue et à la satisfaction client.

Qualifications

• Formation supérieure et minimum 12 ans d'expérience dans des environnements mouvants et complexes.
• Connaissance de la paie et des enjeux d’un SIRH souhaitable.
• Capacité à acculturer rapidement à ces métiers.

Responsabilités

• Formaliser et structurer les méthodes et processus pour améliorer l'efficacité organisationnelle des BU sociales.
• Proposer des outils et des solutions innovantes pour soutenir les transformations.
• Assurer une communication claire et engageante sur les projets via les canaux internes (intranet, supports de présentation, etc.).
• Animer et coordonner la communauté des Responsables Référents régionaux.
• Organiser des sessions de formation et de montée en compétences en gestion de projet.
• Réaliser une veille active sur les évolutions du marché (conseil RH, SIRH, etc.).
• Prendre en charge à moyen terme le management direct de l’équipe de production de la direction marché conseil social et paie.
• Organiser l’activité dans une optique d’efficacité opérationnelle et de satisfaction client.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un client final leader sur son marché, un Directeur transformation SIRH pour sa holding qui travaille en transverse pour les différentes entités du groupe.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des performances organisationnelles et opérationnelles des Business Units (BU) sociales. Vous serez responsable de la formalisation des méthodes, du pilotage de projets stratégiques et de la communication autour des initiatives de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes pour garantir l'atteinte des objectifs de performance et d'innovation.

Missions principales :

• Formaliser et structurer les méthodes et processus pour améliorer l'efficacité organisationnelle des BU sociales.
• Proposer des outils et des solutions innovantes pour soutenir les transformations.
• Assurer une communication claire et engageante sur les projets via les canaux internes (intranet, supports de présentation, etc.).
• Valoriser les démarches entreprises auprès des équipes et des parties prenantes.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats des BU sociales.
• Réaliser des benchmarks réguliers et identifier les axes d'amélioration.
• Prendre en charge des projets structurants.
• Animer et coordonner la communauté des Responsables Référents régionaux.
• Organiser des sessions de formation et de montée en compétences en gestion de projet.
• Réaliser une veille active sur les évolutions du marché (conseil RH, SIRH, etc.).
• Prendre en charge à moyen terme le management direct de l’équipe de production de la direction marché conseil social et paie.
• Organiser l’activité dans une optique d’efficacité opérationnelle et de satisfaction client.

De formation supérieure, vous possédez au minimum 12 ans d'expérience au sein d’environnements mouvants et complexes (PME en croissance avec restructurations intégrant des changements de SI), de cabinets de conseil et/ou d’expertise comptable ou d’éditeurs.

La connaissance de la paie et des enjeux d’un SIRH est souhaitable. Le candidat doit s’acculturer rapidement à ces métiers s’il est novice.

Curiosité, pragmatisme, diplomatie, sens critique et esprit d'équipe seront les qualités pour réussir à ce poste.