Directeur.rice Régional.e Opérations & Impact

Simplon.co; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un.e Directeur.rice Régional.e des Opérations & Impact à Nantes pour gérer des projets pédagogiques tout en assurant la qualité et le suivi des partenariats. Vous devez avoir une expérience en management et une bonne connaissance des enjeux de la formation professionnelle. Le poste nécessite une grande organisation et des compétences en gestion de projets complexes. Le salaire est de 45-55k selon profil, avec un variable de 10%.

Qualifications

• Capacité à planifier et anticiper les problématiques.
• Compétence en management d'équipe.
• Bonne connaissance des obligations de financements de la formation professionnelle.

Responsabilités

• Piloter les équipes d'opérations et pédagogiques.
• Assurer le suivi des partenariats opérationnels.
• Contribuer au rayonnement de l'organisation sur le territoire.

Connaissances

Organisation et rigueur

Gestion de projets complexes

Management et esprit d’équipe

Capacité à structurer une activité

Automatisation des tâches

Connaissance des enjeux de formation professionnelle

Analyse de données

Description du poste

Finalités du poste :

Rattaché.e au.à la Directeur.trice Qualité, Opérations et RSE, le.la Directeur.rice Régional.e des Opérations & Impact (DROI) a pour responsabilité d’assurer la gestion de sa région sur le plan opérationnel et pédagogique.

Il.elle est garant.e de la qualité des projets déployés et de leur impact social et financier.

Le.la DROI pilote volet Opérationnel et Pédagogique à l’échelle régionale, en portant les responsabilités suivantes :

Conduire le projet pédagogique et les objectifs régionaux d’impact et d’activité (60%)

• Co-construire la programmation et la stratégie de développement territorial en lien avec le.la Directeur.rice Régional.e Développement & Impact (DRDI).
• Assurer le pilotage et garantir le déploiement opérationnel de l’activité de formation et des projets associés, visant l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et l’excellence opérationnelle (qualité des formations et des dispositifs pédagogiques, respect des délais, des budgets et des engagements contractuels).
• Etre garant de l’atteinte des objectifs opérationnels et d’impact.
• Etre garant de la qualité et de la complétude des données d’impact et d’activité dans les systèmes d’information.
• Assurer le suivi des partenariats opérationnels et financiers (OPCO, France Travail, entreprises, Conseils Régionaux, collectivités, etc.) en coordination avec l’équipe de développement commercial et territorial.
• Être garant de la gestion des locaux des formations en coordination avec les services généraux centraux (recherche, contractualisation, travaux, aménagement, etc.)
• Veiller au pilotage de l’activité des sites partenaires et à leur gestion opérationnelle.
• Etre garant du déploiement des process internes à Simplon et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Piloter les équipes Opérations et Pédagogiques (30%)

• Encadrer, piloter et manager les équipes en place en vous assurant de leur montée en compétences
• Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performance opérationnelle
• Déterminer, planifier et recruter les ressources (humaines, matérielles et financières).

Contribuer au rayonnement de Simplon.co sur le territoire (10%)

• Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec le.a DRDI
• Entretenir les relations avec les partenaires locaux
• Participer à la rédaction des appels à projets

Compétences et expériences requises :

• Organisation et rigueur (capacité à planifier, anticiper les problématiques et trouver des solutions).
• Capacité à gérer des projets complexes
• Management et esprit d’équipe (collaboration, communication, capacité à fédérer)
• Capacité à structurer une activité et mettre en place des processus efficaces et optimisés notamment sur la gestion administrative
• Capacité à identifier puis automatiser des tâches redondantes et chronophages
• Très bonne connaissance des enjeux liés aux opérations de la formation professionnelle
• Bonne connaissance des obligations liées aux financements publics et privés de la formation professionnelle
• Compétence en analyse de données

Les + :

• Expérience similaire au sein d’un organisme de formation
• Expérience en management d’équipe
• Date de début : ASAP
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Rémunération : 45-55 selon profil + 10% de variable