Directeur-rice Education Enfance Jeunesse

Ville de Pont de Claix; Le Pont-de-Claix; Presencial; EUR 70 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Transports en commun à 75%

Repas à 2,73€ au self municipal

Mutuelle et prévoyance

Activités sportives gratuites sur la 1

Amicale du personnel

Resumo da oferta

Ville de Pont de Claix recherche un Directeur général des services pour assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques municipales. Vous piloterez la direction et ses services selon les orientations définies et assurerez l’intérim en cas de besoin.

Le poste exige un Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience managériale, idéalement en collectivité territoriale, et une expertise avérée en gouvernance, finances publiques, et conduite du changement.

Qualificações

• Diplôme de niveau Bac+5 exigé et expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions managériales ou de direction, idéalement en collectivité territoriale.
• Expérience avérée en pilotage stratégique et en mise en œuvre de politiques publiques locales.

Responsabilidades

• Contribuer à la définition des orientations et programmes d’action de la collectivité.
• Piloter l’activité de la direction et des services selon les orientations et objectifs fixés.
• Assurer l’intérim du Directeur général des services en cas de besoin pour la continuité managériale.
• Concevoir et piloter les politiques publiques et leurs indicateurs de suivi.
• Gérer le budget de la direction et veiller à sa bonne exécution.
• Accompagner les cadres et favoriser le management intermédiaire.

Conhecimentos

Gouvernance & décision

Finances publiques

Gestion de projet

Conduite du changement

Évaluation P.P.

Négociation

Animation réseaux

Rédaction technique

Communication non violente

Formação académica

Diplôme Bac+5

Ferramentas

Descrição da oferta de emprego

Auprès du Directeur général des services, le-la Directeur-ice assiste et conseille les Élus dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions de la Collectivité et des politiques publiques municipales dont il-elle a la charge.

Il-elle pilote l’activité de la direction et des services, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés.

Missions ou activités

Appui à la direction générale

• Contribuer à la définition des orientations, des objectifs et des programmes d’action de la collectivité
• Participer de manière solidaire à l’affectation des ressources, à leur gestion et à l’évaluation des résultats de l’administration
• Participe à la représentation de la direction générale auprès des partenaires, des publics et des prestataires
• Participe au pilotage des projets menés par la collectivité, et favorise le développement du mode projet.
• Assure l’intérim du Directeur général des services dans une optique de continuité managériale

Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques

• Diagnostique les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans son champ d’action
• Conseille et aide les élus sur les conditions, modalités et les contraintes de mise en œuvre des projets politique
• Traduit les orientations politiques en projet d’organisation et supervise leurs déclinaison
• Elabore et supervise le programme d’action, sa mise en œuvre et son évaluation
• Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord suivi des indicateurs d’activité
• Assurer un reporting régulier avec le directeur général des services et le ou les élus référents dans son champ d’intervention
• Participe à la concertation avec les partenaires sociaux

Management supérieur

• Assure la coordination, l’encadrement et la supervision des activités et agents placées sous sa responsabilité
• Accompagne les cadres placés sous sa responsabilité dans leur fonctions de management intermédiaire
• Accompagne les changements individuels et collectifs induits par des orientations politiques ou stratégiques
• Supervise l’élaboration du budget de sa direction, veille à sa bonne exécution dans le respect du cadre défini par l’administration
• Assure la responsabilité des ressources humaines de sa direction et favorise la qualité de vie au travail
• Est garant de la transmission des informations, des orientations générale et de leur bonne application

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions managériales ou de direction, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire)

• - Maîtrise experte des modes de gouvernance, des instances de décision et du statut de la fonction publique territoriale.
• - Solides connaissances des principes des finances publiques et de la gestion budgétaire.
• - Expertise en ingénierie de projet, conduite du changement et méthodes d'évaluation des politiques publiques.
• - Maîtrise des techniques de négociation, d'entretien professionnel et d'animation de réseaux.
• - Excellentes capacités rédactionnelles (notes d'aide à la décision) et aisance avec les outils numériques.

Qualités relationnelles et managériales (Savoir-être)

• - Leadership managérial : savoir déléguer, arbitrer, fédérer et faire preuve d'autorité bienveillante.
• - Sens des responsabilités, de l'exemplarité et gestion efficace des conflits ou situations complexes.
• - Esprit d'analyse, de synthèse, d'observation, force de proposition et créativité.
• - Communication soignée (maîtrise de la communication non violente) et parfaite discrétion professionnelle (confidentialité).

Rémunération sur la base de la grille indiciaire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participation à 75% aux transports en commun
• Repas à 2,73€ au self municipal
• Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
• Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis
• Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits...