Directeur·rice Adjoint - Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale H/F

Etablissements publics locaux; Aurillac; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Aurillac-Emplois recherche un cadre dirigeant pour assurer la planification, la coordination et le contrôle des moyens du Centre de Gestion. Vous encadrez les responsables de pôles et facilitez la transversalité afin d'améliorer les services rendus aux collectivités locales.

Le candidat doit justifier d'une expérience managériale et d'une connaissance solide de la fonction publique territoriale, avec autonomie et loyauté institutionnelle.

Qualifications

• Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités.
• Expérience confirmée en encadrement et management d'équipe.
• Bonne connaissance des statuts de la FPT.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Connaissance en comptabilité publique.
• Autonomie, rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
• Aptitude à travailler avec les élus et à fédérer les équipes.

Responsibilities

• Seconder le directeur/la directrice et assurer la continuité de la direction.
• Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose le Centre de Gestion.
• Encadrer et accompagner les responsables de pôles et favoriser la transversalité.
• Participer à la politique de ressources humaines et à la coopération régionale.
• Développer les outils de suivi, de pilotage et d'évaluation de l'activité.
• Assurer les relations institutionnelles et partenariales et représenter l'établissement lorsque nécessaire.

Skills

Gestion d'équipe

Relation élus et partenaires

Autonomie et rigueur

Discrétion et loyauté institutionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Education

Bac +3

Bac +5 souhaité

Tools

Suite bureautique (Office)

Job description

• Seconder le directeur/la directrice
• Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en oeuvre
• Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose le Centre de Gestion
• S'engager dans la Charte de Coopération Régionale
• Participer aux coopérations et mutualisations avec les autres centres de gestion, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes.
• Encadrer et accompagner les responsables de pôles.
• Favoriser la transversalité, le dialogue interne et la cohésion d'équipe.
• Participer à la politique de ressources humaines de l'établissement.
• Accompagner les changements organisationnels et prévenir les difficultés de fonctionnement
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget
• Veiller à la maîtrise des dépenses et à la bonne utilisation des ressources
• Superviser la sécurisation administrative et juridique des procédures
• Contribuer à la préparation et à l'exécution des décisions des instances
• Développer les outils de suivi, de pilotage et d'évaluation de l'activité
• Développement des services aux collectivités
• Adapter l'offre de services aux besoins des collectivités et établissements publics
• Veiller à la qualité, à la proximité et à la réactivité des prestations
• Accompagner les projets de modernisation et de développement des services
• Favoriser une approche transversale et collective des missions du Centre de gestion
• Relations institutionnelles et partenariales
• Assister le Président dans les relations avec les élus, les collectivités affiliées et les partenaires
• Représenter l'établissement dans le cadre des délégations accordées
• Assurer la continuité de la direction

Minimum Bac +3 / Souhaité Bac +5

Savoirs:

• Très bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités.
• Expérience confirmée en encadrement et management d'équipe.
• Bonne connaissance relative aux statuts de la FPT.
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
• Connaissance en comptabilité publique.
• Autonomie, rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
• Aptitude à travailler avec les élus et à fédérer les équipes.

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe.
• Savoir s'organiser et gérer les priorités.
• Être méthodique, rigoureux, avoir le sens de l'anticipation et de l'organisation.
• Avoir de grandes capacités relationnelles.

Savoir-être:

• Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
• Respecter la confidentialité.