Directeur F/H

McDonald'; Soisy-sous-Montmorency; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

McDonald's en Île-de-France recherche un leader expérimenté pour diriger un restaurant. Vous coacherez une équipe et guiderez le collectif vers la réussite, en favorisant l'autonomie et le dépassement de soi.

Vous développez les talents, pilotez la performance opérationnelle et garantissez qualité, service et propreté. Rejoignez un collectif engagé où chaque jour apporte défis humains et résultats concrets.

Responsibilities

• Insuffler une dynamique collective et motiver les équipes.
• Piloter la performance du restaurant en définissant des objectifs concrets pour la croissance et la rentabilité.
• Superviser la gestion globale du restaurant : management, opérationnel, financier, commercial, sécurité et RH.
• Garantir l’excellence opérationnelle: qualité, service et propreté, pour la satisfaction client.
• Développer les talents: accompagner les équipes, monter en compétences et favoriser l’autonomie.
• Anticiper et décider avec recul et discernement dans les situations quotidiennes.

Job description

Envie de diriger un restaurant ? On cherche un(e) leader expérimenté(e) ! Coacher une équipe et mener le collectif vers la réussite, ça vous parle? Vous voyez votre équipe grandir, et vous êtes là pour la guider. Vous permettez à chacun de se surpasser.

Mon rôle dans l'équipe :

• Insuffler une dynamique collective : Je crée une ambiance positive, je motive les équipes et je donne le cap pour relever chaque défi avec énergie.
• Piloter la performance du restaurant : Je définis des objectifs clairs et concrets pour assurer la croissance économique et la rentabilité du site.
• Superviser la gestion globale : Je coordonne l’ensemble des dimensions du restaurant - managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire et RH - avec rigueur et vision.
• Garantir l’excellence opérationnelle : Je veille à maintenir les standards de qualité, de service et de propreté, essentiels à la satisfaction client.
• Développer les talents : J’accompagne les équipes avec empathie et pédagogie, en favorisant la montée en compétences et l’autonomie.
• Anticiper pour mieux décider : Je prends du recul, j’analyse les situations et j’agis avec discernement.

Ce que l'équipe m'apporte :

• Des valeurs solides : Respect, inclusion, entraide et esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.
• Un collectif engagé : Une équipe soudée, bienveillante, qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Un environnement stimulant : Chaque jour est différent, rythmé par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance du travail bien fait : Mon engagement est valorisé, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : Je mets en œuvre mon sens de l’organisation, des responsabilités et de la coordination.
• Le développement de qualités humaines clés : L’empathie et la pédagogie sont au cœur de mon rôle, pour accompagner et faire grandir les équipes.

Ce que j'apporte à l'équipe :

• Vous inspirez les autres et guidez votre équipe vers la plus haute marche du podium.
• Dynamique et réactif(ve), vous jouez sur tous les terrains pour hisser le restaurant en haut du tableau et permettre à chacun de relever de nouveaux défis.
• Vous veillez à ce que le restaurant qui vous est confié soit accueillant pour les clients et votre équipe.