Directeur Adjoint F/H

McDonald's; Lognes; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Job summary

McDonald’s Lognes recherche un leader-coach pour guider et faire progresser les équipes, afin d’assurer une satisfaction client exemplaire.

En binôme avec le Directeur de restaurant, vous garantissez le bon déroulement des opérations, la formation et l’ambiance de travail.

Vous assurez la qualité de service, le respect des règles d’hygiène et la sécurité, tout en développant les compétences et le leadership de chacun.

Responsibilities

• Coach sur le terrain et accompagner quotidiennement les équipes pour des services réussis.
• Bras droit du directeur du restaurant, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction client.
• Veiller à la formation, à la motivation et à l’ambiance de travail pour faire progresser chacun.
• Gérer les aspects opérationnels et humains : hygiène, sécurité et qualité de service.

Job description

Nous recherchons un leader-coach au cœur du collectif. Si tu sais motiver, faire progresser et toujours viser la satisfaction client à 100 %, alors rejoins une équipe dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion de marquer des points ensemble.

Tu es le binôme avec le Directeur de restaurant, son bras droit au sein du restaurant. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, garantir une qualité de service dans le respect des règles d’hygiène, assurer la sécurité et contribuer au bon fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.

Mon rôle dans l’équipe

• Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
• Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
• Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
• J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
• Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
• Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
• Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
• Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
• De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
• L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.