Directeur Adjoint F/H

McHire; Carpentras; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

McHire recherche un leader-coach pour piloter et développer l’équipe au quotidien, veillant à la qualité du service et au respect des règles. Vous serez le bras droit du directeur du restaurant, garantissant l’organisation des services et la satisfaction client.

Votre rôle inclut la formation et la motivation des équipes, l’animation des processus opérationnels et la contribution à l’excellence collective. Rejoignez un collectif dynamique et impliquez-vous sur tous les volets humains et

Qualifications

• Expérience en management et accompagnement d’équipes.
• Capacité à motiver et former les collaborateurs.
• Sens du service et de la satisfaction client.

Responsabilités

• Coacher les équipes sur le terrain et assurer des services de qualité.
• Être le bras droit du directeur et veiller au bon déroulement des opérations et à la satisfaction client.
• Assurer la formation, l’animation et la motivation de l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Orchestrer les opérations en salle, en cuisine et au Drive selon les besoins.
• Contribuer à la réussite du restaurant par une gestion humaine et opérationnelle.

Connaissances

Leadership

Coaching

Gestion d'équipe

Service client

Description du poste

Nous recherchons un leader-coach au cœur du collectif. Si tu sais motiver, faire progresser et toujours viser la satisfaction client à 100 %, alors rejoins une équipe dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion de marquer des points ensemble.

Tu es le binôme avec le Directeur de restaurant, son bras droit au sein du restaurant. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, garantir une qualité de service dans le respect des règles d’hygiène, assurer la sécurité et contribuer au bon fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.

Mon rôle dans l’équipe

• Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
• Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
• Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
• J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
• Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
• Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
• Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
• Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
• De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
• L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.