Directeur Adjoint F/H

McDonald's; Avignon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

McDonald's Avignon recherche un leader-coach pour impulser la dynamique d'équipe et viser l'excellence du service. En binôme avec le Directeur, vous développez les compétences, assurez la qualité et le respect des règles d'hygiène, et soutenez le fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.

Sur le terrain, vous coachez les équipes, formez et motive, et veillez à une ambiance professionnelle propice à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et service client.
• Capacité à former, motiver et développer les compétences.

Responsibilities

• Coacher les équipes au quotidien pour garantir un service de qualité.
• Bras droit du directeur, assurer le bon déroulement des opérations et de la satisfaction client.
• Former et motiver les équipes, instaurer une ambiance professionnelle et dynamique.
• Intervenir pour orchestrer les services en salle, en cuisine et au Drive et contribuer à la performance globale.

Skills

Leadership d'équipe

Coaching sur le terrain

Organisation

Service client

Job description

Nous recherchons un leader-coach au cœur du collectif. Si tu sais motiver, faire progresser et toujours viser la satisfaction client à 100 %, alors rejoins une équipe dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion de marquer des points ensemble.

Tu es le binôme avec le Directeur de restaurant, son bras droit au sein du restaurant. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, garantir une qualité de service dans le respect des règles d’hygiène, assurer la sécurité et contribuer au bon fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.

Mon rôle dans l’équipe

• Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
• Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
• Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
• J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
• Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
• Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
• Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
• Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
• De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
• L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.