DIRECTEUR EHPAD H/F

ccas de vairé - ehpad le parc de l'auzance; Vairé; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutiree et indemnités

Avantages en nature (repas)

Mutuelle santé et CNAS

Job summary

CCAS – EHPAD Le Parc de l'Auzance recherche un(e) directeur(trice) pour assurer la direction générale de l'établissement et garantir son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.

Poste à temps complet, rémunération statutaire et Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantages en nature repas). Adhésion CNAS et mutuelle prévoyance sont prévues.

Qualifications

• Direction générale d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
• Gestion administrative, financière et des ressources humaines.

Responsibilities

• Assurer la direction générale de l'EHPAD et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
• Préparer le bilan annuel d'activité et suivre la démarche qualité.
• Garantir le respect des droits des usagers et la continuité du service public.
• Élaborer et suivre les budgets (EPRD, ERRD) et les documents budgétaires.
• Surveiller la tarification et les relations avec les fournisseurs ( marchés publics).
• Encadrer et coordonner les équipes, accompagner les encadrants et gérer les situations complexes.

Job description

Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire. Poste à temps complet. Rémunération statutaire Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).Adhésion CNAS – Mutuelle prévoyance – Mutuelle santé au 2ème semestre 2027.

Missions Pilotage et gestion de l'établissement

• Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
• Préparer le bilan annuel d'activité.
• Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
• Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.

Gestion financière

• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
• Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
• Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS.
• Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics).

Management et ressources humaines

• Encadrer, animer et coordonner les équipes.
• Participer aux recrutements des agents.
• Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
• Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,

Sécurité et gestion des risques

• Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
• Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.

Gestion du bâtiment

• Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
• Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.

Accompagnement des résidents et relations avec les familles

• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
• Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission.
• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
• Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.

Relations institutionnelles

• Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
• Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.