DIRECTEUR EHPAD H/F - EC184334

CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE; Vairé; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Restauration collective

Mutuelle

Formation et déplacements

CNAS/FNAS

Job summary

CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE recherche un Responsable-EHPAD pour assurer la direction générale et le pilotage global de l’établissement.

Vous exercerez vos fonctions à temps plein, en lien avec le président du CCAS, afin d’assurer le cadre administratif, financier et humain tout en garantissant la sécurité et la qualité de l’accompagnement des résidents.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent) en management ou domaine pertinent.
• Expérience en management d'établissement médico-social apprécié.
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.

Responsibilities

• Diriger l EHPAD et garantir le bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
• Élaborer et suivre les budgets (EPRD, ERRD) et documents budgétaires.
• Conduire les démarches qualité et assurer les obligations réglementaires.
• Garantir le service public et les droits des usagers; encadrer les équipes et superviser les recrutements.
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental) et les familles des résidents.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Pilotage budgétaire

Connaissance du droit public (FPT)

Règlementation médico-sociale

Education

Master 2 ou équivalent

Tools

M22 ESMS

Job description

Descriptif et missionsSous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.Poste à temps complet.Rémunération statutaireRégime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).Adhésion CNAS – Mutuelle prévoyance – Mutuelle santé au 2ème semestre 2027MissionsPilotage et gestion de l'établissement- Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.- Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).- Préparer le bilan annuel d'activité.- Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.- Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.Gestion financière- Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).- Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.- Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS.- Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics)Management et ressources humaines- Encadrer, animer et coordonner les équipes.- Participer aux recrutements des agents.- Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.- Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,-Sécurité et gestion des risques- Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.- Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.- Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).- Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.Gestion du bâtiment- Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.- Garantir le suivi des contrôles réglementaires.- Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.Accompagnement des résidents et relations avec les familles- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.- Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission.- Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.- Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.Relations institutionnelles- Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.- Représenter l'établissement auprès des différentes instances.- Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.Profil recherchéFormation- Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent).- Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.- Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.Compétences- Capacités managériales confirmées.- Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.- Compétences en gestion budgétaire et financière (comptabilité M22 ESMS)- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.-Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.- Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.Qualités attendues- Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.- Sens des responsabilités.- Aisance relationnelle et capacité de négociation.- Esprit d'analyse et capacité de décision.- Disponibilité, réactivité et autonomie.- Sens du service public.Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéeRestauration collective/titres restaurantPrise en charge MutuelleAvancement de carrière/promotionPrise en charge frais déplacement formationAbonnement CNAS ou FNASRégime indemnitaireRIFSEEPDescription de la collectivitéSitué près du centre et à proximité du parc de promenade, la résidence le Parc de l’Auzance dispose de 43 appartements pouvant accueillir 48 Personnes Agées Dépendantes. L’établissement est habilité à l’aide sociale.