INFIRMIER COORDINATEUR

Advance Emploi; Signy-l'Abbaye; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

13ᵉ mois

Tickets restaurants

Avantages Groupe

Evolution carrière

Job summary

Advance Recrutement Santé recrute pour son client, un EHPAD, un INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) en CDI. Vous organisez, coordonnez et évaluez les soins des résidents, garantissant qualité et sécurité, et vous assurez la continuité de la prise en charge.

Pilotage des équipes, organisation des plannings, recrutements et formations font partie du rôle. Vous collaborez avec le médecin coordonnateur et les partenaires, tout en accompagnant les résidents et leurs familles.

Responsibilities

• Organiser et superviser les soins auprès des résidents.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
• Veiller au respect des protocoles et au suivi des projets personnalisés.
• Encadrer et accompagner les équipes soignantes.
• Organiser les plannings et les remplacements.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels.
• Participer à la démarche qualité de l'établissement.
• Veiller aux bonnes pratiques professionnelles.
• Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
• Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les partenaires extérieurs.
• Assurer le lien entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement.
• Informer et accompagner les résidents et leurs proches.
• Garantir le respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents.
• Assurer le suivi du matériel médical et des stocks.
• Participer à l'optimisation des moyens dédiés aux soins.

Job description

Advance Recrutement Santérecrute pour son client, un EHPAD, un INFIRMIER COORDINATEUR (H/F), dans le cadre d'un CDI

Mission principale

Assurer l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins dispensés aux résidents afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de leur prise en charge dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques.

Coordination des soins

• Organiser et superviser les soins auprès des résidents.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
• Veiller au respect des protocoles et au suivi des projets personnalisés.

Management des équipes

• Encadrer et accompagner les équipes soignantes.
• Organiser les plannings et les remplacements.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels.

Qualité et gestion des risques

• Participer à la démarche qualité de l'établissement.
• Veiller aux bonnes pratiques professionnelles.
• Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.

Coordination médicale

• Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les partenaires extérieurs.
• Assurer le lien entre les différents intervenants du parcours de soins.

Relation avec les résidents et familles

• Informer et accompagner les résidents et leurs proches.
• Garantir le respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents.

Gestion des ressources

• Assurer le suivi du matériel médical et des stocks.
• Participer à l'optimisation des moyens dédiés aux soins.

précisions complémentaires de l'employeur:

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi
• Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation à partir de 2 ans d'ancienneté continue
• Accord d'intéressement*
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
• Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé…), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l'abri en cas d'urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d'imprévus)
• Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:

Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance

Coordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissement

Assurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement

Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences