DIRECTEUR DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (H/F)

Métropole du Grand Paris; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rythme de travail 40h/semaine

RTT 2 jours/mois

Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/6

CIA et régime indemnitaire

Résumé du poste

La Métropole du Grand Paris recrute un Directeur du Conseil de Développement pour organiser les instances, préparer réunions et coordonner les groupes de travail du CODEV. Vous serez référent technique pour les démarches de concertation et assurerez le secrétariat et le suivi des contributions.

Formation Master 2 en politiques publiques ou environnement demandée; expérience liée requise et capacité à dialoguer avec les directions et partenaires publics et privés.

Qualifications

• Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités.
• Connaître les politiques publiques locales, les fondements de l'action publique et les processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, ses enjeux et évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques.
• Maîtriser les enjeux stratégiques des projets de la Métropole dans son domaine d’activité et au-delà afin de contribuer aux enjeux transverses de l’établissement.
• Disposer d’une expertise dans son domaine d’activité, permettant de positionner la Métropole à un haut niveau de pratique.
• Maîtriser les techniques et méthodes de la démocratie participative
• Connaître les milieux académiques et universitaires pour accompagner les membres du CoDev dans leurs travaux
• Connaître les outils de politique européenne et les dispositifs à disposition des collectivités pour accroître les ressources à disposition du service

Responsabilités

• Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV.
• Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance
• Organisation de conférences et identification de conférenciers
• Gestion et suivi des membres
• Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires)
• Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV
• Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation
• Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail
• Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail
• Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement
• Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV.
• Référent technique sur les questions de concertation vis‑à‑vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc.
• Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible.
• Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole
• Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole.
• Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;
• Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;
• Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus ;
• Assurer le management et l’encadrement et de ses équipes, mettre en place et animer le dispositif de pilotage de l’activité du CODEV.

Connaissances

Fonctionnement des collectivités

Cadre réglementaire local

Politiques publiques locales

Expertise sectorielle

Démocratie participative

Réseaux académiques

Outils européens pour collectivités

Formation

Master 2 en politiques publiques ou Environnement et Développement Durable

Description du poste

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

En tant que Directeur du Conseil de Développement, vos principales missions incluront :

• Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV :
• Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance
• Organisation de conférences et identification de conférenciers
• Gestion et suivi des membres
• Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires)
• Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV :
• Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation
• Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail
• Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail
• Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement
• Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV.
• Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc.
• Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible.
• Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole,
• Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole.
• Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;
• Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;
• Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus ;
• Assurer le management et l’encadrement et de ses équipes, mettre en place et animer le dispositif de pilotage de l’activité du CODEV.

Vos compétences à partager

• Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
• Connaître les politiques publiques locales, les fondements de l'action publique et les processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, ses enjeux et évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
• Maîtriser les enjeux stratégiques des projets de la Métropole dans son domaine d’activité et au-delà afin de contribuer aux enjeux transverses de l’établissement
• Disposer d’une expertise dans son domaine d’activité, permettant de positionner la Métropole à un haut niveau de pratique.
• Maitriser les techniques et méthodes de la démocratie participative
• Connaitre les milieux académiques et universitaires pour accompagner les membres du CoDev dans leurs travaux
• Connaitre les outils de politique européenne et les dispositifs à disposition des collectivités pour accroitre les ressources à disposition du service

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD)
• Formation requise : Formation de niveau Master 2 en politiques publiques (notamment environnement, mobilités propres, urbanisme…) ou Environnement et Développement Durable
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans

Pourquoi nous ?

Travailler à La Métropole Du Grand Paris C’est Aussi Bénéficier De Nombreux Avantages Vous Garantissant Des Conditions Optimales Pour Accomplir Vos Missions

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.