Directeur du Centre de Formation des Apprentis Institut des Métiers et des Techniques (IMT)

Cci-De-Grenoble-2; Grenoble; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

RTT

Transport à 75% du coût

Job summary

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble recherche un Directeur du CFA pour conduire la stratégie, la performance et la qualité des formations.

Attaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez les objectifs commerciaux et opérationnels, gérerez les finances, les ressources humaines et les relations institutionnelles, et développerez l’offre en formation initiale et continue au service des entreprises et des apprenants.

Qualifications

• Diplôme requis: Bac+5 en management, ingénierie, ou sciences de l'éducation.
• Expérience significative en direction dans le domaine de la formation.
• Compétences en conduite du changement et pilotage de projets transverses.
• Maîtrise des indicateurs de performance et du pilotage budgétaire.
• Bon relationnel et sens politique dans un écosystème institutionnel.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du CFA et coordonner avec les équipes.
• Piloter le budget et assurer l’équilibre financier et la pérennité.
• Suivre les indicateurs de performance et améliorer les processus admin.
• Encadrer les managers et favoriser la transversalité avec les services.
• Garantir la qualité pédagogique et les exigences de certification.

Skills

Leadership

Gestion du changement

Vision stratégique

Management transversal

Education

Bac+5 en management/formation

Job description

La Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble contribue au développement économique de son territoire en remplissant des missions de service public, d’intérêt général et d’intérêt collectif au service des acteurs économiques.À ce titre, elle est un acteur majeur de la formation, à travers son établissement de formation continue, CCI Formation, et son Campus de l’alternance (IMT), qui accueille près de 1 600 alternants et propose près de 65 formations dans des secteurs variés : auto-moto, environnement et énergie, métiers de bouche, restauration, bâtiment, commerce et gestion des organisations, santé, art floral et beauté.Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) du CFA assure la direction stratégique, pédagogique, administrative et financière de l’établissement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Directrice du développement et de l’innovation et les équipes de CCI Formation afin de développer une stratégie cohérente et complémentaire en matière de formation initiale et continue.Avantages :Tickets restaurantsMutuelleRTT75% coût du transport️ Définir et mettre en œuvre la stratégie du CFAÉlaborer et piloter le projet stratégique du CFA, dans le cadre des orientations définies par la Direction Générale.Contribuer, sous l’impulsion de la Direction Générale, au développement d’une stratégie commune entre formation initiale et formation continue au service des entreprises, des apprenants et du territoire.Participer, avec la Directrice du développement et de l’innovation, à l’élaboration et au suivi d’indicateurs partagés de performance commerciale, opérationnelle et financière.Identifier les mutualisations possibles et les leviers d’optimisation organisationnelle et administrative entre le CFA et CCI Formation.Assurer le positionnement, la promotion et l’attractivité du CFA, ainsi que ses relations institutionnelles.Participer à la définition des orientations institutionnelles de la CCI et à leur déclinaison opérationnelle.️ Piloter l’activité et la performanceEn lien étroit avec la Directrice du développement et de l’innovation pour les dimensions commerciales et de développement :Définir les objectifs d’activité, de développement et de qualité et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Suivre et piloter les indicateurs de performance : effectifs, taux de remplissage, réussite aux examens, insertion professionnelle, satisfaction des apprenants et des entreprises.Contribuer à l’atteinte des objectifs de développement du CFA, dans le cadre des orientations commerciales définies et animées par la Directrice du développement et de l’innovation.Mutualiser et optimiser les processus administratifs, les outils et les modes de fonctionnement entre le CFA et CCI Formation.️ Assurer la gestion financière et administrativePréparer, suivre et optimiser le budget du CFA.Garantir l’équilibre économique et la pérennité financière de l’établissement.Superviser la gestion administrative des contrats d’apprentissage et des financements associés.Veiller à l’application des réglementations en vigueur.️ Garantir la qualité pédagogiqueSuperviser l’ingénierie de formation et l’évolution des référentiels pédagogiques.Veiller à la qualité des enseignements et aux innovations pédagogiques.Garantir le respect des exigences de certification qualité, notamment Qualiopi.Développer les modalités pédagogiques innovantes et numériques.️Manager les équipes et favoriser la transversalitéAnimer l’équipe de managers et accompagner le développement des compétences.Conduire les entretiens professionnels et les évaluations.Favoriser un climat social de qualité et la coopération entre les services et les directions.Développer les modes de fonctionnement transverses avec CCI Formation et, plus largement, avec les autres services de la CCI, afin de soutenir les objectifs de performance et de qualité de service.️ Assurer la conformité réglementaire et la maîtrise des risquesGarantir le respect du cadre légal de l’apprentissage et de la formation professionnelle.Veiller à l’application des règles relatives à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques.Assurer la conformité aux exigences des organismes certificateurs et financeurs.Piloter les démarches d’amélioration continue.️ Votre profilBac +5 (management, ingénierie, sciences de l’éducation, école de commerce…).Expérience solide dans une fonction de direction dans le domaine de la formationExpérience confirmée dans la conduite du changement- pilotage de projets transverses à fort enjeu️ Compétences clésLeadership reconnu et capacité à mobiliser une large équipe dans la transformation.Capacité à porter une vision et à la décliner en feuille de route.Maîtrise des méthodes de transformation des organisationsCapacité naturelle à naviguer entre enjeux pédagogiques, commerciaux, ressources humaines et stratégiques.Pilotage de centres de profit, arbitrage des ressources, optimisation financière.Aisance relationnelle et sens politique dans un écosystème institutionnel riche.️ Prise de poste : janvier 2027