Responsable CMA Académie F/H

Artisanat; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

CMA France recherche un(e) Responsable CMA Académie pour piloter et développer l’offre de formation interne du réseau CMA France. Vous coordonnerez l’ingénierie pédagogique, le catalogue et les partenariats, tout en assurant un pilotage économique et une relation forte avec les chambres des métiers.

Le poste implique de manager l’équipe et de favoriser la professionnalisation des collaborateurs, avec une prise de fonction le 30/09/2026. Poste basé à Paris.

Qualifications

• Diplôme Master en RH ou ingénierie de la formation exigé.
• Expérience confirmée de pilotage de projets (5+ ans).
• Compétences commerciales et en gestion de projet attendues.
• Qualités managériales et capacités à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Piloter et développer l’offre de formation CMA Académie en cohérence avec la stratégie CMA France.
• Garantir l’équilibre économique de l’activité et le développement du centre de formation.
• Concevoir le catalogue et les modules, analyser les offres et sélectionner les prestataires externes.
• Assurer le pilotage financier et le suivi de la qualité des formations.
• Rechercher des solutions pour accroître le chiffre d’affaires et proposer des actions.
• Animer et encadrer le réseau régional RH et les collaborateurs du service.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion de projet

Management

Relationnel

Leadership

Organisation

Esprit d'équipe

Autonomie

Réactivité

Proactivité

Formation

Master en RH ou ingénierie de la formation

Description du poste

Responsable CMA Académie F/H 12 avenue Marceau 75008 Paris CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Date de prise de fonction : 30.09.2026

Lieu

12 avenue Marceau 75008 Paris

CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de CMA Académie, organisme de formation interne de CMA France, nous recherchons un(e) professionnell(e) chargé(e) de piloter et de développer l’offre de formation du réseau, en cohérence avec les orientations stratégiques de CMA France.

Les missions seront les suivantes :

• Définir et déployer des axes du développement de CMA Académie : organisation, contenu et modalités pédagogiques de l’offre de formation ;
• Assurer la pérennité de l’équilibre économique de l’activité ;
• Assurer le développement du centre de formation et de ses prestations par la création de nouveaux parcours de formation compte tenu des enjeux de formation des personnels ;
• Assurer la commercialisation de l’offre de formation ;
• Développer de l’ingénierie pédagogique dans le respect des orientations et de la stratégie du réseau des CMA ;
• Assurer la conception intégrale du catalogue et des modules de formations du réseau des CMA (cahier des charges, analyse des offres, sélection et animation du réseau des prestataires externes, rédaction des conventions de formations, planification annuelle des formations catalogue) ;
• Assurer l’encadrement de l’élaboration du bilan pédagogique et financier et le suivi de la certification de la qualité des formations ;
• Identifier et analyser des besoins de formation des clients et proposer de solutions adaptées à leurs projets professionnels ;
• Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d’affaires ;
• Assurer un reporting de l’activité ;
• Animer la communauté des responsables régionaux des ressources humaines sur le champ de la professionnalisation et du développement des compétences des collaborateurs du réseau des CMA ;
• Assurer le management des collaborateurs du service.

Pré-requis

• Formation type Master en RH ou ingénierie de la formation ;
• Expérience réussie de 5 années au moins dans le domaine ;
• Expérience validée en pilotage de projets ;
• Compétences commerciales et en gestion de projet ;
• Compétences relationnelles ;
• Qualités managériales ;
• Capacité à travailler en équipe et de façon transversale ;
• Autonomie ;
• Réactivité ;
• Rigueur ;
• Sens de l’organisation ;
• Être force de proposition.