Directeur / Directrice de supermarché

SD EPERON; Saint-Paul; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Résumé du poste

SD EPERON recrute un Directeur/Directrice de supermarché pour piloter un magasin de plus de 100 collaborateurs. Vous assurez le leadership, encadrez les équipes et veillez à la performance globale et au service client.

Vous serez bras droit de lAssocié, garant du bon fonctionnement quotidien, du commerce, de la gestion et du développement des collaborateurs, avec une forte dimension opérationnelle et budgétaire.

Qualifications

• Management d'équipes de taille significative (100 collaborateurs et plus).
• Expérience dans le secteur de la grande distribution.
• Pilotage budgétaire et action commerciale locale.

Responsabilités

• Diriger et développer une équipe de plus de 100 collaborateurs.
• Recruter et former les équipes selon les procédures internes.
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.
• Analyser les indicateurs et piloter les budgets.
• Garantir la qualité du service et la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

Management

Relation client

Description du poste

Offre n° 214HZHD
Directeur / Directrice de supermarché

Le SUPER U de l'Eperon recrute !Manager expérimenté(e), vous avez l'envie et les compétences pour piloter un supermarché de plus de 100 collaborateurs ?Rejoignez le SUPER U de l'Éperon, afin de transmettre et faire vivre l'esprit « Commerçants autrement » et ainsi offrir la meilleure qualité de service à nos clients. Ici, votre leadership et vos décisions auront un impact concret pour accompagner la performance du magasin et le développement de vos collaborateurs.Passionné par le commerce, en tant que bras-droit de l'Associé, vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien du magasin et de sa performance globale. A cet effet, vos missions s'articulent autour des trois enjeux majeurs que sont le Commerce, la Gestion et le Management.VOS MISSIONS :Management et développement des équipes :Accompagner votre équipe de Responsables de rayon au quotidien afin d'encadrer, et d'animer une équipe de plus de 100 collaborateursRecruter et former les collaborateurs aux process internesFavoriser l'engagement et la montée en compétences des équipesGarantir un climat social sain et constructifDéveloppement commercial et performance économique :Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasinParticiper à la construction et suivre les budgets.Analyser les indicateurs de performance et les résultats financiers afin de déployer des plans d'actions visant à atteindre et dépasser les objectifs fixés en collaboration avec l'ensemble de la ligne managérialeTravailler en lien avec le comité de direction pour accompagner la stratégie de l'enseigne.Satisfaction et expérience client :Garantir la qualité de l'accueil et du service clientFaire vivre au quotidien la promesse « Commerçants autrement » avec une tenue de magasin conforme à notre Politique commerciale (implantation et disponibilité des produits, propreté et affichage des prix)Dynamiser la vie du magasin afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client.Gestion des stocks et des approvisionnements :Optimiser la gestion des stocks et des flux marchandises.Réduire les ruptures et améliorer la rotation des produits.Assurer une planification efficace des approvisionnements.Qualité, sécurité et conformité :Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.Garantir l'application des procédures et réglementations en vigueur.Assurer le bon déroulement des audits et le maintien des standards de conformité.Profil recherchéVous êtes avant tout une personne de terrain faisant preuve de leadership et animée par un sens aigu du service client et du résultat. Votre vision stratégique et votre intelligence relationnelle seront des atouts pour développer une relation de confiance avec l'Associé et mener vos équipes vers la performance.Vous justifiez d'une d'expérience significative dans le management d'équipes importantes au sein de la grande distribution. Aguerri.e à la formalisation des process opérationnels, votre expertise de la gestion d'un centre de profit permettra d'assurer un pilotage budgétaire conforme aux attentes de la Direction Générale.Compétences indispensablesManagement d'équipes de taille significative (100 collaborateurs et plus).Gestion et pilotage d'un centre de profitsAnalyse des comptes d'exploitation et des indicateurs de performance, déploiement et suivi de plans d'actionsExpérience opérationnelle dans le secteur de la Grande DistributionAtouts complémentaires :Connaissance du modèle coopératif.Expérience dans le déploiement d'actions commerciales locales.Sensibilité aux enjeux de commerce responsable et de proximité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

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