Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)

Association EMPREINTES; Sens; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant

CSE

Complémentaire santé

Véhicule

Résumé du poste

Association EMPREINTES recherche son Directeur Adjoint de Territoire pour piloter les établissements et services du territoire Yonne (Sens, Auxerre, Tonnerre). Vous assurez la direction opérationnelle, animez les équipes et pilotez les projets d'évolution avec une forte dimension qualité et RSE.

Le poste exige un diplôme de niveau 7 et une expérience managériale dans le médico-social, avec habilité à conduire le changement et à gérer les indicateurs financiers et RH.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent).
• Expérience significative dans le management d'établissements médico-sociaux.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Encadrer les chefs de service et coordonner les équipes.
• Piloter les indicateurs d'activité et le budget des établissements.
• Conduire les projets d'évolution et assurer la continuité en l'absence du Directeur de Territoire.
• Recruter et accompagner les parcours professionnels du personnel.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Négociation

Formation

Master 2 / CAFDES ou équivalent

Description du poste

Offre n° 211XGJW Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)

Actualisé le 09 septembre 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans le cadre du développement de ses activités dans l'Yonne, EMPREINTES recrute son Directeur Adjoint de Territoire.Territoire de l'Yonne (89) SENS et AUXERRE- Une équipe de 40 ETP- Appartement de Coordination Thérapeutique 28 places d'hébergement et 23 places Hors les Murs à Sens, Auxerre et Tonnerre- Lit Halte Soin Santé : 6 places à AuxerreConvention Collective Nationale du 15 mars 1966 - Cadre Classe 1Votre missionRattaché(e) au Directeur de Territoire, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des établissements et services de votre périmètre.Véritable manager de proximité, vous assurez la direction opérationnelle des établissements qui vous sont confiés et contribuez au développement des projets du territoire.En l'absence du Directeur de Territoire, vous assurez la continuité de direction.Vos principales responsabilitésManagement- Encadrer les chefs de service ou coordinateurs et accompagner les équipes.- Animer les réunions de pilotage.- Développer une culture de coopération et d'amélioration continue.- Accompagner les transformations des établissements.Pilotage des établissements situés à Sens et à Auxerre (ACT - LHSS)- Garantir la qualité des accompagnements.- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées.- Piloter les indicateurs d'activité et les plans d'amélioration.- Conduire les projets d'évolution des services.Gestion RH- Participer aux recrutements.- Accompagner les parcours professionnels.- Conduire les entretiens professionnels.- Prévenir et gérer les situations individuelles complexes.Gestion financière- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.- Contrôler les dépenses et optimiser les ressources.- Assurer le suivi administratif des établissements.Qualité et innovationVous êtes le référent territorial :- de la démarche qualité,- de la RSE,- du logiciel AGEVAL,- du déploiement du dossier usager informatisé,- des outils issus de la loi du 2 janvier 2002.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail en astreinte

• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 - Cadre Classe 1 Niveau 1

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, ou diplôme équivalent).Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'établissements sociaux ou médico-sociaux.Vous êtes reconnu(e) pour :- votre leadership et votre capacité à fédérer ;- votre sens de l'organisation ;- votre aptitude à conduire le changement ;- vos qualités relationnelles et de négociation ;- votre maîtrise des enjeux budgétaires et RH ;- votre capacité à prendre des décisions.Permis B indispensable.Ce que nous vous propose- Une fonction stratégique avec de fortes responsabilités.- Un territoire en développement offrant de nombreux projets.- Une équipe engagée et dynamique.- Une association reconnue pour son innovation sociale.- Convention Collective 66.- Véhicule de service.- Télétravail possible selon les nécessités de service.- Mutuelle et avantages CSE.

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter la communication interne et externe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.