Directeur / Directrice adjointe d'unité de services au public (H/F)

CC DECAZEVILLE COMMUNAUTE; Decazeville; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Decazeville Communauté recrute un Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l'administration générale et des politiques contractuelles, avec une forte orientation urbanisme-habitat. Vous garantissez la fiabilité juridique des actes et le bon fonctionnement des processus décisionnels, en appui de la direction et des élus.

Vous pilotez les instances, coordonnez les services et assurez l'accompagnement des communes partenaires, tout en pilotant les programmes Petites Villes de Demain et

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 mois à un poste à responsabilités.
• Bac+5 ou plus en droit public, urbanisme ou aménagement.
• Ce permis est indispensable.

Responsabilités

• Assurer le rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus.
• Securiser l'ensemble des actes administratifs et faire le lien avec les services.
• Accompagner les communes membres et piloter les politiques contractuelles et d'urbanisme/habitat.

Connaissances

Communication

Rédaction de rapports

Pilotage administratif

Formation

Bac+5 en droit public / urbanisme / aménagement

Description du poste

Offre n° 212TWMP
Directeur / Directrice adjointe d'unité de services au public (H/F)

Actualisé le 09 septembre 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Vos responsabilités

Decazeville Communauté recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l'administration générale, des politiques contractuelles et de l'urbanisme-habitat.

Un rôle central de sécurisation juridique et de structuration de l'action publique.

Vous êtes le garant de la fiabilité juridique des actes de la collectivité et du bon fonctionnement des processus décisionnels.

• Assurez un rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus
• Sécurisez l'ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, foncier, assurances.)
• Analysez les risques juridiques, anticipez les évolutions réglementaires et accompagnez les services
• Supervisez la gestion des contentieux et pré-contentieux en lien avec les partenaires externes
• Structurez et fiabilisez les procédures internes (outils de suivi, contrôle de légalité interne.)

Missions du poste

• Le pilotage des instances et de l'administration générale
• Le pilotage de la préparation, de l'organisation et du suivi des bureaux et conseils communautaires
• La coordination de la production administrative et sécurisation des circuits de décision
• La supervision des fonctions supports : commande publique, assurances, foncier, accueil administratif
• La contribution à l'amélioration continue des pratiques administratives
• La conduite des politiques contractuelles et de revitalisation
• Animation et mise en œuvre des programmes Petites Villes de Demain et Bourgs-centres Occitanie
• Le pilotage du dispositif de fonds de concours aux communes
• La coordination des partenaires institutionnels
• Le suivi administratif, financier et opérationnel des programmes
• Le pilotage stratégique des politiques d'urbanisme et d'habitat
• Le pilotage des projets structurants du mandat en matière d'urbanisme et d'habitat : o révision du PLU, mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN)
• Le suivi des documents de planification (SCoT, SRADDET.)
• Encadrement des procédures de péril (volet juridique)
• Coordination des prestataires externes
• Accompagnement des communes membres
• Appuyer et Remplacer la direction générale dans ses missions en son absence

Le pôle est composé de 8 agents, disposant chacun d'une expertise identifiée et d'une autonomie dans la conduite de leurs missions, répartis notamment entre:

• l'administration générale et le secrétariat des assemblées
• la commande publique
• les affaires juridiques, assurances et foncier
• l'urbanisme et l'habitat
• les fonctions d'accueil et de support administratif

Dans ce contexte, le/la directeur(trice) adjoint(e) intervient dans une logique de pilotage et d'appui, et non d'exécution directe:

• Il/elle garantit la cohérence d'ensemble du pôle et son articulation avec les orientations de la collectivité
• Il/elle apporte un appui juridique et stratégique sur les dossiers à enjeux
• Il/elle accompagne les agents dans la structuration des pratiques et la montée en compétence

Type de contrat CDI

Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Catégorie A - Filière Administrative ou Technique

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - sur un poste à responsabilités Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- en droit public, urbanisme ou aménag Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale