Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) (H/F)

MAIRIE; Montrevault-sur-Èvre; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Adhésion CNAS

Assurances

Résumé du poste

La MAIRIE recherche un Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) pour piloter le Pôle Aménagement et Développement Territorial, en lien avec le DGS et le comité de direction.

Vous transformez les orientations politiques en feuilles de route, assurez la maîtrise des coûts, des délais et des risques, et représentez la collectivité auprès des partenaires.

Vous dirigez environ 70 agents, managez les équipes et assurez l’équilibre entre service public, qualité et soutenabilité financière.

Qualifications

• Formation supérieure en aménagement, ingénierie territoriale, urbanisme, politiques publiques ou management public.
• Expérience confirmée de direction et de management au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes, de la programmation pluriannuelle, des finances locales et de la commande publique.

Responsabilités

• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les dossiers du pôle Aménagement et Développement Territorial.
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions et arbitrages, en évaluant enjeux, impacts et risques.
• Traduire les orientations politiques en feuilles de route et piloter les projets structurants.
• Animer l'équipe du pôle, favoriser la coopération interservices et assurer l’efficience du service public.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux et développer des coopérations locales.

Connaissances

Leadership coopératif

Pilotage de projets

Gestion budgétaire

Communication institutionnelle

Formation

Formation supérieure en aménagement

Ingénierie territoriale

Urbanisme

Description du poste

Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) (H/F)

Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) (H/F) 49 - MONTREVAULT SUR EVRE

Offre n° 213NVRX
Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e) (H/F)

Suite au départ d'un agent, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) affecté(e) au Pôle Aménagement et Développement Territorial. Votre rôle :Aux côtés du DGS et au sein du comité de direction générale, vous transformez les orientations des élus en priorités, en programmes réalistes et en projets maîtrisés.Vous apportez une vision stratégique, sécurisez la décision et veillez à l'équilibre entre ambition, qualité du service public et soutenabilité financière.Vous pilotez un pôle pluridisciplinaire d'environ 70 agents couvrant les champs suivants : espaces publics, voirie, mobilités, randonnées et domaine public, patrimoine bâti, opérations, maintenance, énergie, entretien ménager et logistique, urbanisme, habitat, foncier et adressage, aménagement, planification territoriale, environnement et projets de développement (commerce - économie). Vos missions :Conseiller les élus et la Direction Générale :- Apporter une expertise stratégique et opérationnelle sur les dossiers relevant du pôle.- Préparer les éléments nécessaires aux décisions et aux arbitrages, en objectivant les enjeux, les impacts et les risques.- Alerter sur les contraintes juridiques, techniques, financières et organisationnelles et proposer des scénarios adaptés.Décliner le projet de mandat et piloter les projets structurants :- Traduire les orientations politiques en feuilles de route, plans d'actions et projets opérationnels.- Participer à la programmation des investissements et au pilotage du PPI, en lien avec la direction des finances.- Superviser les projets stratégiques et transversaux en veillant au respect des coûts, délais, procédures, risques et financements.Manager et fédérer les équipes du pôle :- Animer et accompagner l'équipe d'encadrement, fixer les objectifs et suivre leur réalisation.- Favoriser la coopération, la transversalité et la circulation de l'information entre les directions et services.- Accompagner les évolutions organisationnelles et faire évoluer les pratiques managériales.Piloter les ressources et la performance du pôle :- Participer à la préparation et au suivi budgétaire et optimiser l'utilisation des moyens humains et financiers.- Identifier les leviers d'amélioration de l'organisation et de l'efficience du service public.- Mettre en place et suivre des outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision afin de mesurer les résultats des politiques publiques.Développer les partenariats et représenter la collectivité :- Être un interlocuteur privilégié des élus et des partenaires institutionnels et territoriaux.- Développer des coopérations avec Mauges Communauté, les services de l'État, les financeurs et les acteurs locaux.- Représenter la commune dans les instances et démarches partenariales et favoriser la concertation et la co-construction des projets. Votre profil :- Formation supérieure en aménagement, ingénierie territoriale, urbanisme, politiques publiques ou management public.- Expérience confirmée de direction et de management au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.- Maîtrise du pilotage de projets complexes, de la programmation pluriannuelle, des finances locales et de la commande publique.- Leadership coopératif, sens politique et institutionnel, capacité d'analyse, courage managérial et qualités relationnelles.Conditions proposées :- Prise de poste : dès que possible- Type d'emploi : Permanent (vacance d'emploi) - Ouvert à la mutation aux agents titulaires et ouvert également aux contractuels.- Cadre d'emplois : Ingénieur (catégorie A - filière technique) / Attaché (catégorie A - filière administrative)- Lieu de travail : Pôle aménagement - Saint-Pierre-Montlimart- Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Conditions statutaires + RIFSEEP

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale