Directeur général adjoint des services (h/f)

Agglo Sudsaintebaume; France; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Agglo Sudsaintebaume recherche un Directeur général adjoint des services (h/f) pour piloter les grandes orientations de l’administration et assurer la continuité des services publics. Vous encadrez les pôles RH, informatique, juridique, achats et mobilité, et assurez le pilotage des indicateurs et projets transversaux.

De formation BAC+5 en administration publique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en direction et maîtrisez les enjeux publics, la commande publique et la

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en administration publique ou équivalent.
• Expérience confirmée en direction ou direction générale adjointe.
• Connaissance des enjeux RH, commande publique et transformation numérique.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale.
• Encadrement et management des pôles et services.
• Ressources humaines et transformation numérique.
• Sécurisation juridique et gouvernance.
• Mobilités et services à la population.
• Attractivité du territoire et communication.

Connaissances

Leadership

Management

Coordination

Rédaction

Formation

BAC+5 Administration publique

Droit public

Management des collectivités territoriales

Description du poste

Directeur général adjoint des services (h/f)

La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au cœur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.

Lieu de travail

Lieu de travail

Poste à pourvoir le

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Conditions de recrutement

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Emploi de 4ème niveau

Descriptif de l'emploi

Placée sous l'autorité directe du/de la Directeur·trice Général·e des Services, la/le Directeur·trice Général·e Adjoint·e « Administration générale et attractivité du territoire » participe à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de l’établissement.

• Ressources humaines ;
• Systèmes d'information et numérique ;
• Affaires juridiques, assurances et contentieux ;
• Commande publique et achats ;
• Assemblées ;
• Communication ;
• Transports et mobilité ;
• Tourisme et École du Développement Durable ;
• Accueil, courrier et secrétariat général.

Il/elle accompagne les directions dans leurs projets, favorise les dynamiques transversales et contribue à la qualité du service public ainsi qu'à la sécurisation des décisions de l’établissement.

Missions principales

Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale

• Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet d'administration et des orientations de l'exécutif ;
• Assister la Direction Générale des Services dans la préparation, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques ;
• Contribuer à la modernisation de l'organisation et à l'amélioration continue des processus internes ;
• Apporter une aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus.

Encadrement et management des pôles et services

• Animer, coordonner et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité ;
• Accompagner les responsables dans la conduite de leurs missions et le développement de leurs compétences ;
• Développer une culture commune de management, de transversalité et de performance ;
• Assurer le suivi des objectifs, des projets et des indicateurs d'activité.

Ressources humaines et transformation numérique

• Superviser la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement ;
• Accompagner les projets de modernisation des pratiques managériales et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;

Sécurisation juridique et gouvernance

• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de l’établissement ;
• Superviser les activités relatives à la commande publique, aux assurances et aux contentieux ;
• Veiller à la qualité de la préparation et du suivi des instances délibérantes ;

Mobilités et services à la population

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service transports et mobilité ;
• Participer à la définition des orientations de mobilité à l'échelle intercommunale ;
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.

Attractivité du territoire et communication

• Accompagner la structuration et le développement de la compétence tourisme ;
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle et territoriale ;
• Valoriser les projets et l'image de l’établissement auprès des partenaires et des habitants.

Missions secondaires

• Représenter l’établissement ou la Direction Générale lors de réunions partenariales et institutionnelles ;
• Conduire ou accompagner des projets transversaux à fort enjeu ;
• Participer aux cellules de crise et dispositifs de continuité d'activité ;
• Assurer l'intérim du/de la Directeur·trice Général·e des Services lorsque les nécessités du service l'exigent ;
• Contribuer aux démarches d'évaluation, d'audit et d'optimisation de l'organisation.

De formation supérieure (BAC+5) en administration publique, droit public, management des collectivités territoriales ou équivalent

De formation supérieure (BAC+5) en administration publique, droit public, management des collectivités territoriales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.

• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
• Le droit public, la commande publique et les procédures administratives ;
• Les enjeux des ressources humaines territoriales ;
• La conduite de projets complexes et transversaux ;
• Les méthodes de management stratégique et de conduite du changement ;
• Les enjeux liés à la transformation numérique des organisations publiques.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l'intérêt général et du service public ;
• Votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
• Votre aptitude à arbitrer et à prendre des décisions ;
• Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion professionnelle.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est open à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.