Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Villemomble; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Villemomble recherche un responsable RH pour concevoir et animer la politique ressources humaines de la collectivité, encadrant une équipe de 10 personnes et assurant le pilotage administratif et budgétaire.

Vous piloterez les recrutements, la masse salariale et les dispositifs de mobilité, assurerez une veille juridique RH et accompagnerez le changement au sein des services, avec un esprit service public et une forte capacité de synthèse et d’animation d’équipe.

Qualifications

• Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience confirmée en RH dans une collectivité locale.
• Maîtriser les enjeux RH et le droit public.
• Aptitudes relationnelles et capacités managériales.

Responsabilités

• Concevoir et animer la politique ressources humaines de la collectivité.
• Superviser une équipe de 10 personnes et piloter la masse salariale.
• Gérer le recrutement, la mobilité interne et le reclassement.
• Assurer une veille juridique RH et une gestion administrative et statutaire.
• Moderniser les outils de gestion et suivre les indicateurs RH.
• Préparer les réunions des instances de dialogue social.

Connaissances

Statut FPT

Gestion des collectivités locales

RH dans collectivité locale

Aptitudes relationnelles

Management d'équipe

Aisance rédactionnelle

Sens du service public

Analyse et synthèse

Formation

Formation supérieure en gestion des collectivités locales

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services en charge de ce secteur et en cohérence avec les orientations de la municipalité, vous concevez et animez la politique ressources humaines de la collectivité. Vous encadrez une équipe de 10 personnes.

Missions principales (non exhaustives):

• Coordonner les différents secteurs de la direction des ressources humaines
• Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire
• Assurer une veille permanente de l’évolution juridique règlementaire et jurisprudentielle RH
• Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale, élaborer le budget RH
• Piloter les procédures de recrutement, les dispositifs de mobilité interne et d’accompagnement au reclassement
• Piloter le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Alimenter les supports de communication interne RH
• Soutenir les responsables de service dans l’application de la politique RH, en tant que conseil et force de proposition sur la mise en place des dispositifs
• Poursuivre la modernisation des outils de gestion, développer les indicateurs de suivi et accompagner la mise en place d’un nouveau progiciel de gestion
• Préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social
• Prévenir les contentieux en sécurisant les procédures et les actes
• Participer à leur suivi, en lien avec le service juridique
• Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail et la mise à jour du document unique
• Assurer le lien avec la médecine préventive et l’assistante sociale du personnel

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Profil recherché

Profil et compétences:

• Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Justifier d'une formation supérieure en gestion des collectivités locales, administration générale, droit public…
• Expérience confirmée sur un poste en collectivité locale dans le domaine des ressources humaines
• Maitriser les enjeux RH
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles (écoute, communication, médiation, négociation) et qualités organisationnelles, de synthèse et d’analyse
• Aisance rédactionnelle
• Aptitudes confirmées en management et animation d'équipe
• Capacités à fédérer, mobiliser et motiver des équipes autour de projets transversaux, accompagnement au changement

Présentation de Fonction Publique Territoriale

La Ville de Villemomble est située en Ile de France dans le département de la Seine Saint Denis (93) et compte 30 000 habitants classé de 20 000 à 40 000 habitants.

A 14 km à l’Est de Paris, c’est une ville qui est desservie par les voies routières, les transports en commun et plusieurs pistes cyclables.

Aujourd’hui, les Villemomblois résident dans un cadre de vie privilégié à seulement quelques stations de RER de Paris. Nos équipements sportifs et culturels, nos écoles, nos crèches et nos parcs publics traduisent la volonté d’offrir de bonnes conditions d’épanouissement à l’ensemble des habitants. De nombreux évènements sont organisés tout au long de l'année, vous pouvez retrouver notre programmation sur le site de notre ville: Page d'accueil | Ville de Villemomble.

A Villemomble, il fait bon d'y travailler autant qu’il fait bon d'y vivre.

Venez conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

De nombreux postes sont à pourvoir régulièrement au sein de notrecollectivité.

Villemomble, le plus court chemin vers le bonheur.

Découvrez toute l'actualité de Villemomble sur http://www.villemomble.fr.