Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Sapiance; Chartres; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Sapiance recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la politique RH du Groupe, assurer la conformité et accompagner les transformations d’entreprise à l’échelle des établissements. Le candidat gérera les relations sociales, les recrutements, et développera les talents.

Rattaché au Directeur Général, il encadrera les équipes RH et HSE, veillera à la cohérence des pratiques et pilotera les négociations sociales au niveau du groupe.

Qualifications

• Solide expertise des relations sociales.
• Excellente maîtrise du droit social.
• Bonne connaissance du droit des sociétés.
• Management transversal confirmé.
• Capacité à accompagner les transformations d’entreprise.
• Expertise en recrutement, développement RH, Talent Management et Formation.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH du Groupe (recrutement, gestion des compétences, mobilité, rémunération, formation).
• Déployer cette politique dans les filiales avec l’appui des RRH régionaux.
• Accompagner la transformation des organisations (digitalisation, restructuration, évolutions culturelles).
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (Code du travail, conventions collectives, HSE).
• Piloter les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) au niveau groupe et mener les négociations sociales.
• Encadrer les correspondantes RH/HSE régionales et la Responsable HSE/RSE, assurer la cohérence des pratiques RH sur le territoire.
• Définir des objectifs, suivre leur réalisation et développer les compétences de l’équipe.
• Suivre les indicateurs HSE/RSE et impulser les projets d’amélioration continue.

Connaissances

Relations sociales

Droit social

Droit des sociétés

Management transversal

Transformation d’entreprise

Recrutement

Développement RH

Talent Management

Formation

Formation

Ressources Humaines

Droit Social

Description du poste

Notre client est un Groupe français de distribution B2B spécialisé dans les produits, matériels et solutions d’hygiène à destination des professionnels, organisé autour de plusieurs sociétés et établissements répartis sur le territoire et adossé à un groupe international de premier plan.

Titre : Directeur des Ressources Humaines H/F

Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Localisation : Chartres, avec des déplacements réguliers sur les différents établissements du Groupe

Missions et activités principales :

Le Directeur des Ressources Humaines aura notamment pour mission de :

Définition et pilotage de la stratégie RH :

• Définir la politique RH du Groupe : recrutement, gestion des compétences, mobilité, rémunération, formation, etc.
• Déployer cette politique dans les filiales avec l’appui des RRH régionaux.
• Accompagner la transformation des organisations : digitalisation, restructuration, évolutions culturelles.

Garantie du respect des obligations légales et réglementaires :

• Être la garante de la conformité réglementaire sur l’ensemble du périmètre RH, social et HSE/RSE.
• Veiller à l'application des dispositions du Code du travail, des conventions collectives, des accords collectifs et des obligations HSE.
• Assurer la veille juridique et sociale, et garantir la mise à jour des pratiques internes.

Dialogue social et relations collectives :

• Piloter les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…) au niveau groupe.
• Mener les négociations sociales (accords temps de travail, égalité professionnelle, QVT…).
• Garantir un dialogue social constructif et un bon climat social.

Management de l'équipe RH et HSE/RSE :

• Encadrer les correspondantes RH/HSE régionales et la Responsable HSE/RSE.
• Assurer la cohérence des pratiques RH sur l’ensemble du territoire.
• Définir des objectifs clairs, suivre leur réalisation, et développer les compétences de l’équipe.
• Superviser la Responsable HSE/RSE et la bonne application de la stratégie en matière de sécurité, environnement, et responsabilité sociétale.
• S’assurer de la conformité aux normes en vigueur (santé-sécurité au travail, développement durable…).
• Suivre les indicateurs HSE/RSE et impulser les projets d’amélioration continue.

Missions et activités annexes :

Peut être amené(e) à :

• Participer aux réunions transverses avec les autres DRH Groupe
• Participer à différents projets au sein du Groupe.

Responsabilités QSE :

• Prend connaissance, applique et fait appliquer les processus, procédures et instructions de travail en vigueur dans le Groupe ainsi que les règles Qualité, Sécurité, Environnement applicables au sein des établissements,
• Prend connaissance et applique les principes fondamentaux du Groupe en matière de fraudes, cadeaux d’affaires, conflits d’intérêt, …

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, le candidat justifie d’une expérience significative acquise dans un environnement multi-entités.

Le profil recherché dispose notamment :

• d’une solide expertise des relations sociales ;
• d’une excellente maîtrise du droit social ;
• d’une bonne connaissance du droit des sociétés ;
• d’une expérience confirmée du management transverse ;
• d’une forte capacité à accompagner les transformations d’entreprise ;
• d’une expertise reconnue en recrutement, développement RH, Talent Management et Formation