Directeur de transition H/F

Stan Le Scolan; Paris; Sur place; EUR 77 000 - 94 000; Plein temps

Résumé du poste

Stan Le Scolan recherche un Directeur(trice) de transition pour piloter la réorganisation d’un établissement HAD à Paris, avec déplacement prévu en région, et prise en charge du volet économique et qualité des soins.

Vous dirigerez l’aménagement du plan de modernisation, fédérerez les équipes pluridisciplinaires et assurerez la continuité des prises en charge tout en développant l’offre et les partenariats.

Qualifications

• Master en management des organisations de santé exigé.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en direction d’établissement de santé.
• Connaissance du secteur HAD et tarification.
• Capacité à conduire le changement et fédérer les équipes.
• Bonne connaissance des règles/ certifications HAS et ARS.

Responsabilités

• Diriger la transition et le plan de modernisation.
• Piloter le projet d’établissement et le développement de l’offre.
• Manager les équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales, administratives et logistiques).
• Assurer la performance économique et l’optimisation des ressources.
• Garantir qualité et sécurité des prises en charge à domicile.
• Renforcer les partenariats et liens avec les acteurs de santé.

Connaissances

Leadership

Gestion de transition

Communication

Pilotage de projets

Conduite du changement

Formation

Master en management des organisations de santé

Description du poste

Directeur de Transition PARIS déplacement prévu en province région St Etienne (+Véhicule et Hébergement ) 85 Ke

Acteur majeur de l’hospitalisation privée ou associative, l’ établissement d’Hospitalisation à Domicile (HAD) recherche un(e) Directeur(trice) de transition expérimenté(e) pour piloter une phase stratégique de réorganisation et de développement de l’offre de soins.

Missions principales

Rattaché(e) au Conseil d’Administration / à la Direction Générale, vous prenez la direction opérationnelle de la structure avec pour mandat principal d’optimiser la performance globale.

Pilotage de la transition : Conduire et accélérer la mise en œuvre du projet d’établissement et du plan de modernisation.

Management et organisation : Fédérer, accompagner et structurer les équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales, administratives et logistiques) dans un contexte de transformation.

Gestion financière et budgétaire : Assurer l’équilibre économique de la structure, optimiser l’allocation des ressources et veiller à la rigueur de la gestion financière.

Qualité et sécurité des soins : Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge à domicile, en lien avec les instances de régulation (ARS) et la certification HAS.

Développement et partenariats : Renforcer les liens avec les établissements de santé de recours, les médecins libéraux, les réseaux de ville et les acteurs médico-sociaux.

Profil recherché

Formation : De formation supérieure (Bac+5 type Master en management des organisations de santé, ESC ou équivalent), vous possédez une solide culture du secteur de la santé.

Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 à 10 ans sur un poste de Direction d’établissement de santé, idéalement au sein d’une structure d’HAD ou d’un établissement sanitaire. Une expérience réussie en conduite du changement ou management de transition est un atout déterminant.

Leadership affirmé et excellente capacité d’écoute et de communication.

Maîtrise de la tarification et de la réglementation de l’HAD.

Vision stratégique, rigueur et réactivité face aux situations complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’opportunité d’avoir un impact fort sur la transformation d’un service de santé essentiel.

Une autonomie d’action au sein d’une organisation agile.