Directeur Etablissement en transition H/F (CDD 12 mois)

GOODRECRUITER; Chanteloup-en-Brie; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

GOODRECRUITER recherche un Directeur de Transition EHPAD en CDD de 12 mois à Chanteloup en Brie. Ce rôle implique de piloter un établissement médico-social reconnu avec une autonomie de gestion importante.

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents et au développement de l'établissement, tout en assurant un management efficace des équipes.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
• Expérience en supervision des ressources humaines et gestion budgétaire.
• Capacité à piloter un établissement et à conduire des projets d'amélioration continue.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résidents.
• Assurer le management des équipes et superviser la gestion budgétaire.

Skills

Gestion budgétaire

Management d'équipes pluridisciplinaires

Connaissance des enjeux réglementaires

Education

Diplôme de niveau 7 de type CAFDES

Job description

Directeur Etablissement en transition H/F (CDD 12 mois)

Chanteloup en brie, France

Directeur de Transition EHPAD (F/H) – CDD 12 mois

Vous souhaitez prendre la direction d'un établissement médico-social reconnu, au sein d'une organisation engagée dans l'accompagnement des personnes âgées et porteuse d'un projet humain fort ?

Notre client recherche un Directeur de Transition pour piloter un EHPAD de 100 lits et accompagner les équipes dans la poursuite de son projet d'établissement.

Ce poste offre une véritable autonomie de gestion et l'opportunité de contribuer directement à la qualité de vie des résidents, au développement de l'établissement et à la performance globale de la structure.

Ce que vous ferez

• Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement
• Garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résidents
• Assurer le management des équipes et accompagner les managers de proximité
• Superviser les ressources humaines, les finances et la gestion budgétaire
• Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques
• Garantir l'équilibre économique de la structure
• Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et locaux
• Accompagner le développement de l'établissement en cohérence avec les besoins du territoire
• Conduire les projets d'amélioration continue et les transformations nécessaires

Ce que nous recherchons

Vous êtes un dirigeant expérimenté du secteur médico-social et savez piloter un établissement dans toutes ses dimensions.

• D'un diplôme de niveau 7 de type CAFDES
• D'au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social pour personnes âgées
• D'une solide maîtrise de la gestion budgétaire et financière
• D'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
• D'une bonne connaissance des enjeux réglementaires du secteur médico-social