Médecin en soins HAD (H/F)

HARRY HOPE; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement personnalisé à la prise de poste

Formations continues

Mutuelle entreprise avec participation CSE

Résumé du poste

HARRY HOPE cherche un(e) Responsable d'Unité de Soins en CDI à temps complet à Le Mans. Le candidat idéal sera intégré à une équipe pluridisciplinaire et chargé de mettre en place l'ouverture de l'Hospitalisation à Domicile pour les femmes et enfants. Une expérience en coordination de projets de santé est nécessaire, de même qu'un diplôme en santé ou équivalent. La structure propose un environnement stimulant et des formations continues. La rémunération est selon profil et expérience.

Qualifications

• Diplôme requis en santé ou son équivalent.
• Expérience significative en coordination de projets en santé.
• Une expérience en HAD ou pédiatrie est un plus.

Responsabilités

• Mettre en place l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile.
• Analyser les besoins du territoire et rédiger le projet médical.
• Fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en transversalité

Aptitudes relationnelles

Rédactionnelles

Organisationnelles

Connaissance du cadre réglementaire de l'HAD

Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires

Formation

Diplôme de cadre de santé

Master en santé publique

Ingénierie de la santé ou équivalent

Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie

Description du poste

A propos de l'entreprise

Un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SSR) recherche un(e) Responsable d'Unité de Soins en CDI à temps complet. Cette structure répartie sur deux sites propose une offre variée : SSR spécialisés en locomoteur, neurologie, nutrition, addictologie, soins palliatifs, ainsi qu'un large service d'hospitalisation à temps partiel. Le poste est basé à seulement 15 minutes du Mans. Intégré(e) à une équipe de responsables, vous serez en charge d'un secteur rééducation composé d'une vingtaine de professionnels, avec l'appui d'un management collaboratif et bienveillant.

A propos du poste

Objectifs de la mission

Mettre en place l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) pour les prises en charge suivantes :

• Femmes en anté et post-partum
• Enfants de moins de 3 ans

Missions principales

1. Étude de faisabilité et cadrage du projet

   Analyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, services de pédiatrie, PMI, médecine de ville).

   Identifier et mobiliser les partenaires concernés.

   Contribuer à la rédaction du projet médical et de soins.

   Évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques.

2. Conception et structuration du dispositif

   Définir l'organisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrie : modalités de prise en charge, protocoles, coordination et continuité des soins.

   Élaborer des protocoles adaptés aux pathologies concernées (grossesses à risque, suites de couches complexes, soins à domicile du nouveau-né, pathologies pédiatriques).

   Construire les parcours patients en lien avec les différents partenaires.

3. Gestion administrative et réglementaire

   Assurer le suivi des indicateurs, la mise à jour des tableaux de bord et la conformité réglementaire du dispositif.

4. Coordination et animation

   Fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices...).

   Organiser des réunions de pilotage et des groupes de travail.

   Maintenir le lien avec les partenaires extérieurs (structures hospitalières, professionnels de ville, réseaux de périnatalité, pédiatres...).

5. Communication et formation

   Informer et sensibiliser les professionnels et partenaires du territoire.

   Participer à la création d'outils de communication dédiés.

   Coordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes (prise en cha…).

Un poste vivant à responsabilités dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance. Une équipe pluridisciplinaire engagée. Un environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative. Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues. Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention FEHAP CCN 51). Mutuelle entreprise avec participation CSE. Avantages CSE

Profil recherché

Formation

Diplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent. Connaissance des modalités de fonctionnement d'une structure HAD. Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée.

Expérience

Expérience significative en coordination de projets en santé. Une expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus.

Compétences requises

• Gestion de projet, travail en transversalité.
• Connaissance du cadre réglementaire de l'HAD.
• Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires.