Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Beaumont; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat Cadre CDI

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte réduction Lidl 10%

Cooptation avec primes

Formation certifiante

Évolution vers Responsable des Ventes

Résumé du poste

Lidl recrute un Directeur de Supermarché en CDI, prêt à manager une équipe et à piloter l'activité selon le concept Lidl. Vous dirigerez l'organisation, l'accueil et la performance du magasin, avec une forte dimension client et qualité du service.

Profil recherché : leadership, capacité à fédérer, disponibilité les weekends et sens du commerce. Salaire et évolutions associés au cadre dirigeant Lidl.

Qualifications

• Profil orienté leadership avec capacité à fédérer une équipe.
• Expérience en management souhaitée ou motivation démontrée.
• Disponibilité les samedis et dimanches selon localisation.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe, organiser les tâches et les plannings.
• Garantir la satisfaction client et la bonne tenue du magasin.
• Assurer l'approvisionnement et le contrôle stock.
• Veiller au respect des procédures et du concept Lidl.
• Recruter, intégrer et former les nouveaux entrants.

Connaissances

Management

Organisation

Plannings

Recrutement

Formation

Service client

Stock/Approvisionnement

Formation

Bac +2

Bac +3/4

Bac +5

Description du poste

Offre n° 214CJWR
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 18 septembre 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.,
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFILQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?,
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?,
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
Horaires annuels
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 53110.0 Euros à 53110.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Laurine MONTMESSIN