Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; La Souterraine; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

Salaire sur 13 mois

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Résumé du poste

Lidl recrute un Directeur de Supermarché en CDI pour piloter une équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin selon le concept Lidl. Vous supervisez les plannings, l'accueil des clients et l'approvisionnement en produits.

Profil recherché: bac ou équivalent avec expérience managériale, disponibilité le samedi et certains dimanches selon localisation. Rémunération et avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée.
• Capacité à recruter et former une équipe.
• Bonne connaissance du secteur de la distribution.

Responsabilités

• Manager une équipe et planifier les tâches.
• Veiller au respect du concept Lidl et au service client.
• Assurer l'approvisionnement et le stock du magasin.
• Gérer les plannings et la formation des entrants.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Leadership

Relation client

Formation

Bac ou équivalent

Bac+3/4

Bac+5

Description du poste

Offre n° 214HDPX
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 23 septembre 2026
Employeur handi-engagé

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSION

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

CDI

DURÉE DU TRAVAIL

35H/semaine

JEUX / JOURS FÉRIÉS

Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés

HORAIRES ANNÉLS

Horaires annuels

SALAIRE

• Salaire brut : Annuel de 53110.0 Euros à 53110.0 Euros

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

COMPÉTENCES

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Aurélie DONINEAUX