Directeur de résidence pour seniors H/F

DOMITYS; Le Puy; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte avantages CSE – vacances et subv

Cooptation et mobilité interne

Job summary

DOMITYS recherche un responsable afin de garantir le bien-vivre des résidents et de fédérer une équipe engagée dans un cadre de vie sécurisé.

Vous encadrez un binôme commercial, pilotez le budget et assurez la bonne application des procédures qualité, tout en étant l interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.

Ce poste exige une expérience significative en management et la capacité à travailler 1 week-end sur 2 en roulement, avec astreintes et mobilité interne.

Qualifications

• Doit avoir une expérience managériale d'au moins 4 ans dans une structure à forts enjeux financiers et RH.
• Savoir fédérer et développer une équipe dans un cadre médico-social.
• Bonne maîtrise du pilotage budgétaire et des procédures qualité.

Responsibilities

• Mettre en œuvre un plan d’action commercial pour assurer un taux d’occupation optimal.
• Représenter la résidence auprès des partenaires locaux et acteurs du tissu socio-économique.
• Piloter le budget, les procédures qualité et l’organisation des services proposés.
• Recruter, animer et fédérer l’équipe pour assurer la continuité de service.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation service

Education

Bac+4/5 médico-social ou établissement de santé

Job description

Devenez le garant du bien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés !

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Développement commercial :

En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.

En véritable ambassadeur vous représentez votre résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …

Gestion de la résidence :

En tant que chef d’entreprise, vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.

Vous serez l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.

Gestion des RH :

Vous êtes moteur de la carrière de vos collaborateurs ! Vous serez en charge de recruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

• Pour vous accompagner : Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges.

Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.

Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c’est :

• Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches
• Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe
• Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle· Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité
• Travailler 1 week-end sur 2 en roulement
• Astreintes

Avantages :

CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.