Directeur de résidence pour seniors H/F

DOMITYS; Le Mans; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

CSE (carte vacances)

Subvention culture

Chèque Noël

Hébergement et restauration en résid.

Mobilité interne

Prime de cooptation

Job summary

DOMITYS Le Mans recrute un chef d’établissement pour garantir le bien-vivre des résidents et fédérer une équipe engagée. Vous piloterez le développement commercial, assurerez l’occupation des résidences et veillerez à la qualité des services proposés.

En tant que manager, vous maîtriserez le budget, les procédures qualité et les relations avec le syndic. Vous recruterez et animerez les équipes, tout en incarnant le leadership opérationnel sur le terrain.

Qualifications

• Bac+4/5 spécialisé dans le secteur médico-social ou la gestion des établissements de santé.
• Expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire, avec management d'équipe et enjeux financiers et RH.
• Sens du service, écoute des résidents et capacité à fédérer l'équipe.

Responsibilities

• Conduire le développement commercial et viser un taux d'occupation optimal.
• Gérer la résidence: équilibre financier, qualité des services et procédures.
• Piloter les RH: recruter, animer et fédérer l'équipe, assurer la continuité du service.

Skills

Leadership

Management

Animation d'équipe

Écoute & service

Polyvalence

Réactivité opérationnelle

Hospitalité

Education

Bac+4/5 spécialisé dans le médico-social ou gestion des établissements de santé

Job description

Devenez le garant du bien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés !

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Développement commercial :

En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.

En véritable ambassadeur vous représentez votre résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …

Gestion de la résidence :

En tant que chef d’entreprise, vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.

Vous serez l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.

Gestion des RH :

Vous êtes moteur de la carrière de vos collaborateurs ! Vous serez en charge de recruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

• Pour vous accompagner : Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges.

Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.

Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c’est :

• Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches
• Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe
• Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle· Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité
• Travailler 1 week-end sur 2 en roulement
• Astreintes

Avantages :

CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.