Directeur de Projets Juridiques (H/F)

Talents Executive; Saint-Denis; Hybride; EUR 80 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Cadre au forfait

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Résumé du poste

Talents Executive recherche un Directeur de Projets Juridiques (H/F) pour piloter les projets stratégiques liés au droit social, aux transferts de personnel et à la réorganisation. Le poste s’inscrit dans un cadre de cadre au forfait avec télétravail partiel et mobilité ponctuelle.

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur des postes similaires, d’une excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel et d’un anglais opérationnel (B2-C1).

Qualifications

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 Droit Social, DJCE ou équivalent).
• Expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel.
• Expertise reconnue dans les opérations de transfert de personnel et les projets de réorganisation.
• Expérience de gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Niveau d’anglais opérationnel (B2-C1).
• Connaissance de la gestion de relations sociales sur site.

Responsabilités

• Participer à des restructurations et à des projets de transformation de l'entreprise.
• Piloter les transferts de salariés selon l'article L.1224-1 du Code du travail.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives et des PSE.
• Accompagner les appels d'offres et analyser les enjeux sociaux.
• Travailler avec les cabinets d'avocats et rédiger les documents contractuels.
• Réaliser les reportings Groupe (hotspots, CLA) et les déclarations BKMS.
• Assurer la formation interne « Formation Human Rights ».

Connaissances

Anglais opérationnel (B2-C1)

Gestion de projets

Transferts de personnel

Connaissance droit du travail

Formation

Master 2 Droit Social

DJCE ou équivalent

Description du poste

Directeur de Projets Juridiques (H/F) #81005

Offre publiée le 09/11

Les missions principales pour le poste Directeur de Projets Juridiques (H/F)

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnerez les projets stratégiques de l'entreprise, de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.

Réorganisations et PSE

• Participer aux projets de restructuration et de transformation de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives.
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), RCC ou autres dispositifs de réorganisation.

Support aux appels d'offres et projets commerciaux

• Accompagner les équipes Business Development dans l'analyse des enjeux sociaux liés aux appels d'offres.
• Évaluer les impacts des transferts de personnel dans le cadre des reprises d'activité.
• Contribuer à la construction des offres commerciales en apportant une expertise en droit social et en coût social.

Gestion des transferts de personnel

• Piloter les projets de transfert de salariés dans le cadre de l'article L.1224-1 du Code du travail ou des dispositions conventionnelles applicables.
• Préparer et coordonner les opérations de transfert avec les parties prenantes internes et externes.

Coordination juridique

• Travailler en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats mandatés par l'entreprise.
• Participer à la rédaction et à la validation des documents contractuels et des consultations des instances représentatives du personnel.
• Assurer les différents reportings Group (hotspots, CLA,…)
• Recueillir les éléments de déclarations BKMS (remontées alertes éthiques et conformités)
• Être la formatrice interne «Formation Human Rights»

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 Droit Social, DJCE ou équivalent),
• Expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire,
• Excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel,
• Expertise reconnue dans les opérations de transfert de personnel et les projets de réorganisation,
• Expérience de gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Un niveau d'anglais opérationnel (B2-C1) est attendu,
• Connaissance de la gestion de relations sociales sur site,

Rémunération & avantages :

• 80 000€ - 90 000€ brut annuel + avantages + véhicule de fonction
• Statut cadre au forfait
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Déplacements ponctuels à prévoir.

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