Directeur de Projets Juridiques (H/F)

Legal & HR Talents; Saint-Denis; Hybrid; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Job summary

Talents Executive, cabinet de recrutement du Groupe Linking Talents, recherche pour son client un Directeur Relations Sociales près d’Aubervilliers (93). Rattaché au DRH, vous piloterez les projets de réorganisation et les plans sociaux, avec une expertise en droit du travail collectif et individuel.

Vous superviserez les transferts de personnel et travaillerez avec les cabinets d'avocats pour les consultations et les documents contractuels. Télétravail possible 3 jours/sem.

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail collectif et individuel.
• Anglais opérationnel (B2-C1) attendu.
• Gestion de projets complexes avec multiples parties prenantes.

Responsibilities

• Participer aux projets de réorganisation et de PSE.
• Accompagner les transferts de personnel conformes au cadre légal.
• Contribuer à la rédaction et à la validation des documents contractuels et des consultations du personnel.
• Coordonner avec les cabinets d'avocats et les partenaires internes/externes.

Skills

Droit du travail

Anglais technique (B2-C1)

Education

Master 2 Droit Social

DJCE ou équivalent

Job description

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client, acteur majeur dans la logistique, recherche un(e) Directeur Relations Sociales (H/F) basé à proximité d'Aubervilliers (93) en CDI.

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnerez les projets stratégiques de l'entreprise, de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.

Réorganisations et PSE

• Participer aux projets de restructuration et de transformation de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives.
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), RCC ou autres dispositifs de réorganisation.

Support aux appels d'offres et projets commerciaux

• Accompagner les équipes Business Development dans l'analyse des enjeux sociaux liés aux appels d'offres.
• Évaluer les impacts des transferts de personnel dans le cadre des reprises d'activité.
• Contribuer à la construction des offres commerciales en apportant une expertise en droit social et en coût social.

Gestion des transferts de personnel

• Piloter les projets de transfert de salariés dans le cadre de l'article L.1224-1 du Code du travail ou des dispositions conventionnelles applicables.
• Préparer et coordonner les opérations de transfert avec les parties prenantes internes et externes.

Coordination juridique

• Travailler en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats mandatés par l'entreprise.
• Participer à la rédaction et à la validation des documents contractuels et des consultations des instances représentatives du personnel.

Employee Relation Group

• Assurer les différents reportings Group (hotspots, CLA,…)
• Recueillir les éléments de déclarations BKMS (remontées alertes éthiques et conformités)
• Être la formatrice interne « Formation Human Rights »

Profil recherché

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 Droit Social, DJCE ou équivalent),
• Expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire,
• Excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel,
• Expertise reconnue dans les opérations de transfert de personnel et les projets de réorganisation,
• Expérience de gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Un niveau d'anglais opérationnel (B2-C1) est attendu,
• Connaissance de la gestion de relations sociales sur site,

Rémunération & Avantages

• 80 000€ - 90 000€ brut annuel + avantages + véhicule de fonction
• Statut cadre au forfait
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Déplacements ponctuels à prévoir.