Directeur de Projets Juridiques (H/F)

Legaltalents (France); Saint-Denis; Hybride; EUR 80 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Statut cadre au forfait

Résumé du poste

Legaltalents (France) recherche un Directeur de Projets Juridiques expérimenté pour piloter des projets stratégiques en droit social, des transferts de personnel et des réorganisations au sein du groupe. Vous interviendrez dès l'avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle, en collaboration étroite avec le DRH et les cabinets partenaires.

Le poste exige une expertise avancée en droit social, une expérience significative et un anglais opérationnel.

Qualifications

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 DJCE ou équivalent).
• Expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du droit du travail collectif et individuel.
• Expertise transfert de personnel et réorganisation.
• Gestion de projets complexes avec multiples parties prenantes.
• Anglais opérationnel (B2-C1).

Responsabilités

• Participer aux projets de restructuration et de transformation de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives (PSE).
• Accompagner les transferts de personnel et les opérations de réorganisation.
• Conduire l'analyse des enjeux sociaux dans les appels d'offres et projets commerciaux.
• Travailler avec les cabinets d'avocats et assurer la conformité des documents contractuels.

Connaissances

Droit social

Gestion de projets

Relations sociales

Anglais B2-C1

Transferts de personnel

Formation

Master 2 Droit Social (DJCE ou équivalent)

Description du poste

Directeur de Projets Juridiques (H/F) #81005

Offre publiée le 09/11

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Directeur de Projets Juridiques (H/F)

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnerez les projets stratégiques de l'entreprise, de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.

Réorganisations et PSE

• Participer aux projets de restructuration et de transformation de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives.
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), RCC ou autres dispositifs de réorganisation.

Support aux appels d'offres et projets commerciaux

• Accompagner les équipes Business Development dans l'analyse des enjeux sociaux liés aux appels d'offres.
• Évaluer les impacts des transferts de personnel dans le cadre des reprises d'activité.
• Contribuer à la construction des offres commerciales en apportant une expertise en droit social et en coût social.

Gestion des transferts de personnel

• Piloter les projets de transfert de salariés dans le cadre de l'article L.1224-1 du Code du travail ou des dispositions conventionnelles applicables.
• Préparer et coordonner les opérations de transfert avec les parties prenantes internes et externes.

Coordination juridique

• Travailler en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats mandatés par l'entreprise.
• Participer à la rédaction et à la validation des documents contractuels et des consultations des instances représentatives du personnel.
• Assurer les différents reportings Group (hotspots, CLA,…)
• Recueillir les éléments de déclarations BKMS (remontées alertes éthiques et conformités)
• Être la formatrice interne «Formation Human Rights»

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 Droit Social, DJCE ou équivalent),
• Expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire,
• Excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel,
• Expertise reconnue dans les opérations de transfert de personnel et les projets de réorganisation,
• Expérience de gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Un niveau d'anglais opérationnel (B2-C1) est attendu,
• Connaissance de la gestion de relations sociales sur site,

Rémunération & avantages :

• 80 000€ - 90 000€ brut annuel + avantages + véhicule de fonction
• Statut cadre au forfait
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Déplacements ponctuels à prévoir.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici .

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...