Directeur de Pôle Insertion et Formation

L'ADAPT; Sarcelles; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 j/semaine

18 jours de repos supplémentaires

Prime de cooptation 500€

Action logement et aides associées

Assistance sociale et soutien psychol.

Résumé du poste

LADAPT recrute un Directeur du Pôle Insertion et Formation pour son Val d’Oise (95). Le/la candidat(e) pilotera les 5 établissements et services, coordonnera les projets et veillera à la conformité réglementaire et budgétaire. Le poste implique du télétravail partiel et une mobilité régionale.

Profil recherché: master, expérience managériale dans le médico-social, et solides compétences en gestion financière et RH. Renseignement et partenariats seront au cœur du rôle.

Qualifications

• Diplôme Niveau 7 (Masters et équivalents).
• Expérience de direction confirmée, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Compétences commerciales et entrepreneuriales souhaitables pour accompagner les ESAT.
• Excellente communication écrite et orale; travail en réseau et en équipe.
• Gestion financière, administrative, de projets et ressources humaines maîtrisées.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Gestion de projets et leadership adapté aux équipes.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et le développement des structures du Pôle, en transformation de l’offre.
• Veiller à l’évolution réglementaire et au positionnement du Pôle dans son environnement.
• Promouvoir les activités et renforcer les partenariats locaux et régionaux.
• Garantir la réalisation des objectifs et du CPOM et optimiser l’activité.
• Accompagner la transformation de l’offre médico-sociale et les projets de service.
• Dynamiser l’activité commerciale des ESAT et assurer la qualité des prestations.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Esprit de proposition

Analyse

Organisation

Rigueur

Autonomie

Gestion financière

Gestion administrative

Gestion de projets

Ressources humaines

Informatique

Formation

Master ou équivalent (Niveau 7)

Outils

Informatique

Description du poste

L’association LADAPT recrute son Directeur du Pôle Insertion et Formation (H/F) de LADAPT Val d’Oise (95) en CDI.

Le Pôle Insertion et Formation regroupe 5 établissements et services répartis sur 3 sites géographiques poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, universitaire et professionnelle d'adultes en situation de handicap. Il se compose de plus de 85 ETP et une dizaine de métiers évoluant au sein de ses établissements et services. Le Pôle qui représente un budget de 8 millions d’euros est constitué d'un ESRP, d'un SAMSAH, d'un ESAT Hors-Murs, d'un Dispositif Emploi Accompagnée et d'un ESAT de production.

Dans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l’association et sous l'autorité du Directeur Régional Ile-de-France, il a la responsabilité de l’ensemble des dimensions des services et établissements à savoir :

• piloter la stratégie et le développement des structures du Pôle, dans une démarche de transformation de l’offre
• veiller à l'évolution réglementaire du secteur et au positionnement du Pôle dans son environnement
• assurer la promotion des activités et renforcer les partenariats en cohérence avec les orientations régionales et nationales
• garantir la réalisation des objectifs d’activité et objectifs du CPOM en cours notamment en relevant l’activité de l’ESRP et réinterroger l’offre de l’établissement à cette fin
• accompagner la transformation de l’offre médico-sociale et interroger les modalités organisationnelles, les projets de service et les offres du pôle dans un contexte projeté d'ouverture des plateformes adulte
• dynamiser et développer l’activité commerciale des ESAT dans des environnements économiques variés
• veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations dispensées et la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue (évaluations HAS)
• garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 en faveur du respect des droits des usagers
• s’assurer de la bonne gestion budgétaire et financière
• garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs LADAPT en matière de droit du travail, animer les instances représentatives du personnel et exercer les prérogatives de l’employeur en matière de Ressources Humaines

Profil recherché

Envie de rejoindre nos équipes pluridisciplinaires ? Voici le profil que nous recherchons :

• Diplôme Niveau 7 (Masters et équivalents)
• Expérience de direction confirmée, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social
• Une expérience et des compétence commerciales et entrepreneuriales seraient un atout supplémentaire pour accompagner les ESAT
• Excellente communication écrite et orale, capacité de fonctionnement en équipe et en réseau, capacité à être force de proposition, capacité d’analyse, sens des priorités et de l’organisation, rigueur et autonomie
• Solides compétences en gestion financière, administrative, de projets et ressources humaines.
• Maitrise des outils informatiques.
• Gestion de projets
• Positionnement de la personne au cœur du dispositif
• Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
• Management adapté à ses équipes.

Ce profil vous correspond ? Venez nous rejoindre à LADAPT !

Conditions d'emploi :

• CDI à temps plein, cadre dirigeant forfait tous horaires avec 18 jours de repos supplémentaires
• Sites du pôle : Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Groslay; déplacements principalement dans le Val d'Oise et en Ile-de-France
• télétravail jusqu'à 2j/semaine,
• autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement
• service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés
• action logement avec dotation de points supplémentaires
• forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an
• prime de cooptation de 500€
• mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle

Entreprise

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multisites 100 établissements et services 2500 salariés au national), engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social.

LADAPT Île-de-France est composée d'une Direction Régionale et de 7 pôles de directions d'établissements et services sanitaires et médicosociaux répartis sur 4 départements (75, 91, 92, 95) : 30 établissements et services, environ 650 ETP (720 salariés) et 400 travailleurs en ESAT.

LADAPT IDF s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires investies qui œuvrent chaque jour sur le terrain pour répondre aux besoins spécifiques des publics accompagnés, en s’appuyant sur une approche personnalisée et centrée sur le projet de vie de chacun, pour construire une société plus inclusive, où chacun a sa place.

Le Pôle Insertion et Formation regroupe 5 établissements et services répartis sur 3 sites géographiques poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, universitaire et professionnelle d'adultes en situation de handicap. Il se compose de plus de 85 ETP et une dizaine de métiers évoluant au sein de ses établissements et services. Le Pôle qui représente un budget de 8 millions d’euros est constitué :

• D’un ESRP (92 places dont 34 places d’internat) ayant pour mission de sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap en favorisant leur insertion ou leur reconversion, avec le déploiement d’actions de formations adaptées tout en garantissant un accompagnement médico-psycho-social et professionnel global vers et dans l’emploi ;
• D’un SAMSAH (40 places en accompagnement, 15 places en évaluation MDPH et 15 places en évaluations partenaires) ayant pour vocation d’intervenir précocement dès le constat d’un handicap ou son repérage et devant permettre d’améliorer le dispositif général d’accompagnement via une équipe mobile et pluridisciplinaire qui établit des liens avec tous les intervenants du secteur - dans un objectif de maintien à domicile ;
• D’un ESAT Hors-murs (file active de 66 personnes) permettant à des personnes en situation de handicap d’intégrer durablement le milieu ordinaire de travail grâce à un accompagnement adapté et un suivi médico-social et des périodes de mises à disposition en entreprise ;
• D’un Dispositif d’Emploi Accompagné (file active de 300 personnes) ayant pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. LADAPT est chef de file du DEA du 95.
• D’un ESAT de production (191 places) réparti sur 2 sites, qui a pour vocation de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant, selon leurs besoins d’un suivi/soutien médicosocial et éducatif dans un milieu protégé. La dimension commerciale est importante pour cette activité afin de démarcher et développer les prestations commerciales proposées.

Salaire : 65 - 75 k€ brut annuel selon expérience/ancienneté professionnelle et application de la CCN51

Prise de poste : dès que possible

Expérience : Minimum 5 ans

Métier : Directeur d'établissement médico-social

Statut du poste : Cadre du secteur privé