Chef de service

Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM); Étaples; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération basée sur la Convention F

Parcours d’intégration et formation

Qualité de vie au travail

Avantages sociaux du CSE

Résumé du poste

Le Groupement des APEI d'Arras et Montreuil sur mer (GAM) recrute un cadre expérimenté pour encadrer les établissements du Littoral et veiller à leur bon fonctionnement dans le cadre du projet d’établissement. Vous serez le relais entre les équipes, la direction et les partenaires extérieurs.

Vos missions portent sur l’encadrement et la dynamisation des équipes, l’organisation des services, le pilotage de projets personnalisés et la supervision de la gestion administrative et logistique.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social exigé.
• Première expérience réussie en encadrement d’équipe souhaitée, idéalement dans le handicap ou l’hébergement.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes compétences rédactionnelles; connaissance de la loi 2002-2.

Responsabilités

• Encadrer et dynamiser l’équipe.
• Organiser et réguler le fonctionnement des services pour garantir qualité et continuité de l’accompagnement.
• Piloter les projets personnalisés et mobiliser l’équipe autour des besoins des usagers.
• Assurer une communication interne et externe efficace; faciliter la coopération et la cohésion.
• Superviser la gestion administrative et logistique, optimiser les ressources et le cadre de travail.
• Entretenir et développer les partenariats pour une dynamique territoriale.

Connaissances

Écoute active

Aisance relationnelle

Leadership bienveillant

Maîtrise des outils informatiques

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social (CAFERIUS, MASTER ou équivalent)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Le Groupement des APEI d’Arras et de Montreuil sur mer (GAM) est une association de parents engagés qui accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap mental à travers 26 établissements et services. Guidés par des valeurs fortes d’humanisme, de respect, de solidarité et d’autodétermination, nos 460 professionnels œuvrent chaque jour pour bâtir une société solidaire et inclusive.

Description du Pôle :

Le pôle habitat et services du Littoral regroupe un ensemble d’établissements, services et dispositifs visant à proposer des réponses diversifiées et évolutives aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs proches, dans une logique de parcours, d’autonomie et d’inclusion.

Il comprend :

• Des solutions d’habitat et d’accompagnement résidentiel (foyers d’hébergement, foyer de vie, résidence adaptée),
• Des services favorisant la vie à domicile et l’insertion dans la cité (SAJ, SAVS, SAMSAH),
• Des dispositifs innovants et soutien aux aidants (plateforme de répit, attente active, dispositifs jeunes aidants).

L’ensemble représente plus de 317 places et accompagnements, déployés sur le territoire du Littoral et du Montreuillois.

Le pôle est engagé dans une dynamique de transformation de l’offre « habitat et services », visant à renforcer la personnalisation des parcours, la coopération avec le droit commun et l’adaptation continue des réponses aux besoins des personnes accompagnées.

Votre rôle :

Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements dans les orientations fixées par le projet d’établissement. Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs.

Vos missions :

• Encadrer et dynamiser l’équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels
• Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement
• Piloter les projets personnalisés et mobiliser l’équipe autour d’une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers
• Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion
• Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail
• Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative

Votre profil :

• Diplôme : titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social (CAFERIUS, MASTER en gestion des structures ESS, ou équivalent)
• Expérience : une première expérience réussie en encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur du handicap intellectuel ou de l’hébergement, est fortement souhaitée
• Qualités humaines : écoute active, aisance relationnelle, diplomatie et leadership bienveillant. Vous savez fédérer autour d’un projet commun et faire preuve de rigueur et de réactivité face aux imprévus
• Compétences clés : maitrise des outils informatiques capacités rédactionnelles, connaissance de la loi 2002-2
• Permis B

Conditions d’emploi :

• CDI
• Statut Cadre
• Forfait jour
• Poste basé à ETAPLES / BERCK (62)

Les avantages à nous rejoindre :

• Rémunération basée surla Convention Collective Nationale 66 (reprise d’ancienneté)
• Parcours d’intégration individualisé et accès renforcé à la formation continue pour développer vos compétences
• Qualité de vie au travail au sein d’équipes solidaires et d’un environnement associatif bienveillant
• Avantages sociaux du CSE