Directeur(rice) Adjoint(e) de Pôle Médico-Social H/F

APF France handicap - Pays de la Loire; Laval; Sur place; EUR 42 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Véhicule de service

Restauration collective sur place

Résumé du poste

APF France handicap Pays de la Loire recrute un(e) directeur adjoint(e) pour piloter des dispositifs dédiés à l’enfance et à l’adolescence, au sein du Pôle 53 à Laval. Vous assurez le pilotage des projets, la coopération avec les équipes et le suivi de la politique associative.

Vous reportez au Directeur de Pôle et favoriserez une action coordonnée et autonome sur le terrain, en lien avec les partenaires et les services supports.

Qualifications

• Expérience en direction dans le secteur médico-social et dispositifs enfance.
• Capacité à piloter des projets et à fédérer les professionnels autour d’objectifs communs.
• Sens de l’organisation, rigueur et pilotage opérationnel.

Responsabilités

• Piloter et suivre les projets de service et le projet de Pôle.
• Structurer et faire vivre la démarche qualité (évaluations externes).
• Encadrer et faire grandir les cadres et équipes éducatives.

Connaissances

Direction d'équipe

Gestion de projet

Qualité et évaluation

Communication

Description du poste

AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires.

Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.

Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.

Le poste ?

Piloter, coordonner et faire avancer des projets au service d'enfants aux besoins complexes (polyhandicap, handicap moteur, TND, TSLA...) : telle est l'ambition de ce poste de Direction adjointe, en charge des dispositifs d'orientation, de parcours et de la jeunesse (SESSAD, CAMSP, EEAP, SEM).

Vous rejoignez le Pôle 53 d'APF France handicap Pays de la Loire, en cours de structuration, issu de la fusion des pôles enfance et adultes. Une organisation en pleine dynamique, tournée vers l'innovation et la qualité des parcours.

Aux côtés du Directeur de Pôle, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique associative et au développement des dispositifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de direction et les fonctions supports, dans une logique de coopération renforcée.

Votre action vise un objectif clair : garantir un accompagnement global, fluide et coordonné pour les enfants et leurs familles.

Vos missions clés :

Vous intervenez à la croisée du stratégique et de l'opérationnel :

• Piloter et suivre les projets de service ainsi que le projet de Pôle
• Structurer et faire vivre la démarche qualité (dont évaluations externes)
• Encadrer, accompagner et faire grandir les cadres et équipes éducatives
• Contribuer à la gestion des ressources humaines aux côtés du directeur
• Impulser et développer de nouvelles actions au service des enfants
• Représenter les dispositifs auprès des partenaires et institutions
• Superviser les dimensions administratives et logistiques

Ce poste mêle pilotage stratégique, coordination opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous agissez dans un environnement de coopération étroite, avec un haut niveau d'autonomie et un ancrage fort sur le terrain.

Votre profil :

• Vous êtes animé(e) par l'envie de faire grandir les équipes et de donner du sens à l'action collective.
• Votre expérience de direction, associée à votre connaissance du secteur médico-social et des dispositifs enfance, vous permet de piloter l'activité, conduire les projets et fédérer les professionnels autour d'objectifs communs.
• Leader engagé(e), vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un excellent sens de la communication.
• Vous savez passer de la vision stratégique à l'action opérationnelle tout en créant les conditions de la coopération et de la réussite collective.

Ce que nous proposons ?

• Un contrat cadre au forfait jour. Vous pouvez bénéficiez de jours de télétravail.
• Rémunération : Selon la convention CCN51, 3 800 € à 5 500 € bruts mensuels.
• Les avantages : CSE - Jours de repos supplémentaires - Plan de développement des compétences - Accompagnement à la mobilité
• Autre : Astreintes à déterminer - Véhicule de service à disposition - Restauration collective sur place.
• Lieu de travail : 26 rue Jean de Sèze - 53000 LAVAL

Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.