Directeur de la commande publique F/H

Département d'Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Conditions de travail favorables

Ouvert aux personnes en situation de handicap

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un Directeur de la commande publique pour superviser la stratégie d'achat et garantir la conformité légale des procédures. Vous avez une formation BAC+4/5 en droit public et 5 ans d'expérience en direction. Ce poste implique de piloter des projets stratégiques et d'améliorer les processus d'achats durables et responsables. Une véritable opportunité pour un leader engagé souhaitant contribuer à la transformation d'une institution publique.

Qualifications

• Titulaire d'une formation en droit public et 5 années d'expérience en direction.
• Reconnu pour expertise en droit des marchés publics.
• Capacité à accompagner les équipes et à conduire des stratégies performantes.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique.
• Garantir la conformité au Code de la commande publique.
• Superviser la passation et l’exécution des marchés publics.
• Conseiller les directions sur l’analyse des besoins.
• Optimiser la performance économique des achats.

Connaissances

Expertise en droit des marchés publics

Compétences en négociation

Capacité à piloter des projets

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure BAC+4/5 en droit public

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique H/F.

Poste basé à Versailles.

Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, le Directeur de la Commande Publique H/F pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés.

En qualité de Directeur H/F, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département.

La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction des finances et la Direction de l’Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département.

Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d’achat,
• Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures,
• Superviser la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions,
• Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation,
• Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques,
• Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts,
• Déployer une stratégie d’achat durable et responsable,
• Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance,
• Assurer une veille juridique en matière de commande publique,
• Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels.

Encadrement d’équipe :

• Piloter l’activité de la direction et assurer un reporting régulier,
• Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité,
• Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources,
• Optimiser l’organisation et les moyens budgétaires.

Amélioration continue :

• Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures,
• Contribuer au développement des outils métiers,
• Participer aux projets transversaux portés par la DGA.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en droit public avec une spécialisation en droit des marchés publics, vous justifiez de 5 années d’expérience sur un poste de direction.

Vous disposez d’une expertise reconnue en droit des marchés publics et d’une solide expérience managériale. Vos compétences en négociation, votre sens de l’innovation et votre capacité à piloter des projets en transversalité vous permettent d’accompagner efficacement les équipes et de conduire des stratégies performantes au service de l’organisation.

Savoir-faire

• Politiques publiques locales et de la commande publique.
• Processus de décision des exécutifs locaux.
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Méthodes d’analyse et de diagnostic.
• Compréhension des enjeux du Département.
• Animer des réunions et des présentations.
• Conduite du changement et management.
• Méthodologie de gestion de projet.
• Pilotage d’activité.

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe et en transversalité.
• Adaptabilité.
• Réactivité et anticipation.
• Capacité de synthèse et d’analyse.
• Force de proposition et d’innovation.
• Organisation et priorisation.
• Capacité à transmettre.
• Respect des obligations de confidentialité.
• Facilité à prendre du recul.
• Capacité d’alerte et à rendre compte.
• Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer.
• Représentativité / exemplarité.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché / Administrateur), ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.