Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Département d'Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 48 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H basé à Versailles pour assurer le contrôle interne des opérateurs et partenaires externes, avec involvement dans l’analyse financière et le pilotage via un logiciel dédié.

Poste à temps plein dans la Direction des Finances et de l’Evaluation, formation BAC+5 requise et expérience de 3 à 5 ans dans les domaines financiers et du contrôle. Emploi permanent, cadre A de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+5 en finances, contrôle interne ou gestion des risques.
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en finances, contrôle de gestion, contrôle interne ou audit.

Responsabilités

• Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps).
• Cartographier les acteurs et collecter les informations, puis consolider pour une vision globale.
• Élaborer des procédures opérationnelles et documenter les processus.
• Identifier des leviers d’amélioration et risques opérationnels.
• Piloter le développement du logiciel de pilotage des opérateurs et partenaires (15% du temps).

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Esprit d’analyse

Maitrise bureautique

Gestion de projet

Comptabilité publique/privée

Savoir-faire opérationnel

Formation

BAC+5 finances / contrôle interne / gestion des risques

Outils

Excel

Word

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H.

Poste basé à Versailles.

Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluationassure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables.

Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs.

Rattaché.e. directement au service Contrôle de Gestion Partenaires Externes du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation.

Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail)

• Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner,
• Consolider les informations pour avoir une vision globale,
• Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles,
• Identifier des leviers d’améliorations.
• Cartographier les risques: Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités,
• Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces,
• Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi,
• Créer une comitologie: participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques.

Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps)

• Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes,
• Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires,
• Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision,
• Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées.

Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail)

• Paramétrer, recetter et déployer l’outil,
• Collecter et analyser les données,
• Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• De formation BAC +5 Spécialisation en finances / contrôle interne / gestion des risques.
• De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en en finances, contrôle de gestion, contrôle interne ou audit

Savoir-faire

• Comptabilité privée et publique.
• Management de projet.
• Mise en place de processus et mode opératoire.
• Maîtrise de la bureautique (Excel, Word).

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Adaptabilité et être force de propositions.
• Curiosité et autonomie.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.