Directeur de comité – CDI – Pamiers

Coordinationsud; Pamiers; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Coordinationsud recherche un Directeur pour assurer l’exécution des décisions du Conseil d’administration et seconder le Président dans la gestion du Comité. Il coordonne l’équipe, bénévole et salariée, assure le développement des activités et propose des axes stratégiques.

Le poste implique la supervision de la salariée du Comité, la gestion administrative et financière, et la coordination avec les partenaires publics et privés. Une connaissance du secteur associatif est un atout majeur.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction, coordination ou management d’équipe, idéalement dans le secteur associatif ou socio‑économique.
• Bonne compréhension du fonctionnement associatif et de la gouvernance bénévole.
• Connaissances en gestion administrative et financière et en communication institutionnelle.

Responsabilités

• Diriger et coordonner l’équipe du Comité et les bénévoles.
• Exécuter les décisions du Bureau et du Conseil d’Administration et suivre les actions.
• Préparer les réunions du Bureau, du CA et de l’Assemblée Générale et assurer les comptes-rendus.

Connaissances

Management d’équipe

Gouvernance associative

Gestion de projets

Pilotage administratif

Partenariats et ressources

Communication institutionnelle

Reporting et formalisation

Maîtrise bureautique et numérique

Description du poste

Ce poste est placé sous l’autorité du/de la Président(e) du Comité.

Objet

Le poste de Directeur permet d’assurer l’exécution des décisions du Conseil d’administration, de seconder le Président dans la gestion du Comité et d’assurer la coordination de l’équipe du Comité (bénévoles et salariée). Il est une force de proposition auprès du Bureau pour le développement du Comité et de ses activités.

En règle générale la salariée lui est rattachée hiérarchiquement.

Missions essentielles

• Administration du Comité: Bureau et CA
• Exécuter et mettre en oeuvre sous l’impulsion directe du Bureau et en particulier de son Président, auquel il rend compte,
• Suivant les consignes du Président, et/ou du Secrétaire général et/ou du Trésorier, préparer les réunions du Bureau, du Conseils d’Administration, de l’Assemblée Générale: convocation des membres, rédaction des comptes-rendus, classement)
• Analyser les résultats des actions, rendre compte aux membres du Bureau /CA.
• Exécuter, les décisions du Bureau et CA en lien avec les administrateurs responsables de missions. Si besoin à structurer ou à organiser;
• Gestion des équipes et Fédéralisme:
• Animer et coordonner l’action des bénévoles tant réguliers qu’occasionnels, les délégués locaux. Les tenir informés sur le fonctionnement de la Ligue
• Management de la salariée du Comité.
• Liens et collaboration avec d’autres Comités.
• Liens et collaboration avec les équipes du Siège national de La Ligue.
• Gestion administrative et financière du Comité:
• Contribuer à la préparation du budget: plan marketing annuel, objectifs annuels, libéralités, partenariats.
• Suivi du budget et suivi des affectations aux missions sociales, bilan des actions des missions.
• Analyser les outils de gestion à disposition: fichier des donateurs, reporting d’activité, comptabilité analytique et générale.
• Superviser la sous traitance de la comptabilité avec le comité de la Corrèze (19).
• S’assurer de la tenue de la comptabilité avec les normes et les outils Ligue’
• S’assurer du respect des procédures et de l’utilisation correcte des outils Ligue’
• S’assurer du bon déroulé de l’arrêté des comptes, avec le Commissaire aux Compte
• S’assurer du strict respect de la loi, des règlements et procédures internes et nationales en vigueur à la Ligue
• Missions sociales du Comité
• Préparer les réunions des Conseils scientifiques avec le Président du Comité et en assurer le suivi
• Superviser la mission d’accompagnement des personnes malades et de leurs proches, convention avec les intervenants et mairies pour mise à disposition des salles.
• Mettre en place l’aide aux personnes malades sous toutes ses formes en collaboration avec l’administrateur chargé de cette question
• Mettre en place et suivre les actions en matières d’Information et de Prévention.
• Mettre en place des campagnes de sensibilisation du grand public
• Organiser des manifestations d’ordre culturel, sportif, éducatif en vue de mieux faire connaître la Ligue.
• Concevoir en collaboration avec des tiers des outils d’information et de communication.
• Suivi et développement des Ressources: organiser la recherche de fonds par divers moyens:
• Mettre en place des campagnes de sensibilisation du grand public.
• Développer des partenariats.
• des dossiers Legs – Libéralités et assurances-vie,
• des dossiers de partenariats.
• Des plateformes pour recevoir des dons
• Assumer la communication externe du Comité départemental sous la délégation expresse de son Président en lien avec les Administrateurs dédiés:
• En lien avec les administrateurs chargés des relations avec les mairies, la Préfecture, le Conseil Général.
• Représenter et valoriser l’Association auprès des partenaires associatifs et institutionnels, les Mairies, la Préfecture, le Conseil Général, liens avec le milieu médical et avec intervenants extérieurs en charge de la communication de l’Association.

Expériences / Formation

Profil recherché:

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction, coordination ou management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur associatif, médico-social, sanitaire, social ou de l’économie sociale et solidaire.

Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement associatif, de la relation avec une gouvernance bénévole et des enjeux liés au pilotage d’une structure d’intérêt général.

Une connaissance du secteur de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement des personnes malades serait un atout.

Compétences attendues

• Management d’équipe et animation collective
• Capacité à travailler avec une gouvernance associative
• Gestion de projets et coordination d’activités
• Pilotage administratif et budgétaire
• Développement de partenariats et de ressources
• Communication institutionnelle et représentation externe
• Capacité de reporting et de formalisation
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques

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