Directeur d'établissement CDD H/F

Colisee-1; Giraumont; On-site; EUR 55,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime sur objectif

Astreintes rémunérées

Formation Colisée Talent Academy

Accompagnement des équipes support

Job summary

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées. En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine, et Colisée s’engage pour le mieux-vieillir.

Nous proposons désormais un poste de dirigeant de terrain pour l’EHPAD Le Haut de Tichemont à Giraumont, en CDD 4-6 mois. Vous assurerez la qualité d’accompagnement, le fonctionnement et les résultats, avec un pilotage sur cinq axes stratégiques et une forte responsabilité

Qualifications

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social).
• Expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif.
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires.
• Leadership de terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes.

Responsibilities

• Pilotage global et performance durable: supervision des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité).
• Qualité de l’accompagnement: garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents.
• Performance économique et gestion: pilotage du budget et des indicateurs avec rigueur.
• Management des équipes: fédérer une équipe pluridisciplinaire (5 AS, 2IDE, 2ASH).
• Représentation externe: développer les partenariats et l’ancrage territorial.

Skills

Management d'équipe

Leadership terrain

Gestion économique

RH & réglementation

Pilotage opérationnel

Education

Bac+5 management/santé médico-social

Job description

Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement:

Située dans un village calme et verdoyant, notre EHPADLe Haut de Tichemont à taille humaine apporte sérénité et bien-être. L’établissement accueille en chambre individuelle avec balcon 40 résidents, dont 12 en unité de vie protégée. Notre équipe, jeune et dynamique, met tout en œuvre pour que vieillir rime avec plaisir. Toute l’équipe de notre Ehpad Le Haut de Tichemont est mobilisée pour assurer au quotidien votre confort et votre sécurité. Nous restons à l’écoute de vos attentes et de vos besoins pour que vous puissiez profiter au mieux de la qualité de l’accompagnement qu’offre notre résidence à Giraumont.

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD dans le cadre d'un CDD entre 4 et 6 mois. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (5 AS, 2IDE, 2ASH), développez les compétences et garantissez un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Votre Profil :Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadershipde terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération: comprise entre 55K annuel brut et 62K annuel brut, complétée par une prime sur objectifset des astreintes rémunérées
• Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement: des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

il s'agit d'un CDD entre 4 et 6 mois.