Directeur d'établissement H/F

Colisée France; Cosne-Cours-sur-Loire; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime sur objectifs

Astreintes rémunérées

Colisée Talent Academy

Job summary

Colisée France recherche le/la leader qui prendra la direction complète d’un EHPAD à Cosne-Cours-sur-Loire. Vous supervisez les soins, l’hôtellerie, l’administratif et la qualité tout en assurant la performance durable et le respect des règles.

Vous pilotez le budget, fédérez une équipe de 50 collaborateurs et développez des partenariats locaux, avec un focus sur l’accompagnement personnalisé des résidents et une démarche d’amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en management, santé ou médico-social.
• Expérience confirmée en management d’équipes.
• Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires.

Responsibilities

• Pilotage global et performance durable: supervision des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité).
• Qualité de l’accompagnement: garant de sécurité et qualité des soins.
• Performance économique et gestion: pilotage du budget et des indicateurs.
• Management des équipes: fédérer une équipe pluridisciplinaire (50 collaborateurs).
• Représentation externe: développer les partenariats et l’ancrage territorial.

Skills

Management d'équipes

Leadership

RH et réglementaire

Gestion économique

Education

Bac+5 en management / santé / médico-social

Job description

• Rémunération: EUR 55,000 - EUR 60,000 - annuel

Description de l'entreprise

Un groupe au service d'un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement:

Notre Ehpad Rive de Loire se situe à Cosne-Cours-sur-Loire. L’établissement dispose de 76 chambres individuelles spacieuses et climatisées. Nous vous encourageons à personnaliser la vôtre afin de vous sentir comme chez vous. Notre maison de retraite dispose de nombreux salons pour que vous puissiez vous y détendre ou recevoir votre famille. Une des priorités dans notre projet d’établissement est de vous réserver un accompagnement personnalisé. Notre équipe est à votre écoute afin de répondre à vos besoins, vos attentes et vos souhaits.

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (50collaborateurs), développez les compétences et garantit un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Votre Profil :Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents ou des équipes

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en ...
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadershipde terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération: comprise entre 55K et 60K, complétée par une prime sur objectifs et des astreintes rémunérées
• Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement: des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

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