Directeur d'établissement H/F

SmartRecruiters, Inc.; Châteauneuf-les-Martigues; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Evolution interne et progression decar

Formation Certifiée Qualiopi

Accompagnement des équipes support

Résumé du poste

Colisée, groupe médico-social, recherche un dirigeant de terrain pour prendre la direction complète d’un EHPAD Les Jardins de Valtrède. Vous assurez la qualité d’accompagnement des résidents, le bon fonctionnement de l’établissement et vos résultats s’appuient sur les expertises régionales et les fonctions support.

Vous pilotez le budget, fédérez une équipe pluridisciplinaire et développez des partenariats locaux, tout en garantissant un climat social sain et un engagement fort envers le

Qualifications

• Management d’équipes et gestion d’un EHPAD privé lucratif.
• Connaissances RH et règlementaires liées au médico-social.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes sur le terrain.

Responsabilités

• Pilotage global et performance durable (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité).
• Garantir sécurité et qualité de prise en charge des résidents.
• Piloter le budget et les indicateurs avec rigueur.
• Manager une équipe pluridisciplinaire et assurer un climat social sain.
• Développer les partenariats et l’ancrage territorial de l’établissement.

Formation

Bac+5 (management, santé, médico-social)

Description du poste

Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement:

Notre Ehpad Les Jardins de Valtrède accueille 84 habitants dont 17 en unité protégée. Une équipe d’infirmières et d’aides-soignantes est présente au quotidien pour accompagner les personnes. Afin d’offrir un accompagnement thérapeutique, l’équipe est constituée de kinésithérapeutes, d’un ergothérapeute, d’une psychologue, d’un psychomotricien et d’un orthophoniste.

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences et garantissez un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Votre Profil :Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadershipde terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération: comprise entre 60Ket 65K, complétée par une prime sur objectifset des astreintes rémunérées
• Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement: des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

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