Directeur d'EHPAD H/F

Groupement d'EHPAD; Saint-Georges-sur-Cher; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupement d'EHPAD recherche son Directeur(trice) d’EHPAD en CDI, disponible à partir de mi-octobre. Véritable garant du bon fonctionnement de l’établissement, vous assurez un accompagnement de qualité, chaleureux et personnalisé pour les résidents, et pilotez une équipe pluridisciplinaire avec autonomie et vision stratégique.

Vous bénéficiez du soutien des fonctions support et prenez en charge le suivi administratif et financier, le développement des relations locales et la promotion de

Qualifications

• Formation Bac+5 dans le secteur médico-social.
• Expérience minimum 1 an dans le médico-social, avec une première expérience en management d’équipe (alternance accepté).
• Organisation, autonomie et capacité d’adaptation.
• Excellent relationnel, sens de la communication et leadership.

Responsabilités

• Garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement de l’établissement
• Veiller à la qualité des soins et des prestations hôtelières
• Garantir le bien-être et la sécurité des résidents
• Fédérer et accompagner les équipes au quotidien
• Développer les relations avec les acteurs locaux et promouvoir l’établissement
• Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Autonomie

Formation

Bac +5 secteur médico-social

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en CDI, à pourvoir à partir de mi-octobre.

Véritable garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement, vous veillez à offrir à nos résidents un accompagnement de qualité, chaleureux et personnalisé.

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous pilotez le projet d’établissement avec autonomie et vision stratégique. Vous êtes également accompagné(e) au quotidien par nos functions support (ressources humaines, comptabilité, informatique, commerce…).

Vos missions :

• Garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement de l’établissement

• Veiller à la qualité des soins et des prestations hôtelières

• Garantir le bien-être et la sécurité des résidents

• Fédérer et accompagner les équipes au quotidien

• Développer les relations avec les acteurs locaux et promouvoir l’établissement

• Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 dans le secteur médico-social

• Expérience : minimum 1 an dans le médico-social, avec une première expérience en management d’équipe (alternance/apprentissage accepté)

• Organisation, autonomie et capacité d’adaptation

• Excellent relationnel, sens de la communication et leadership

• Curiosité et esprit d’initiative

• Bonne connaissance de l’environnement réglementaire et juridique du secteur (loi 2002-2, bases en droit du travail)

• Maîtrise de la gestion budgétaire

Rémunération :

Entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, variable inclus.