Directeur d'EHPAD H/F

GROUPEMENT D; Saint-Georges-sur-Cher; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

GROUPEMENT D recherche son futur Directeur(trice) d’EHPAD en CDI, à pourvoir à partir de mi-octobre. Véritable garant du bon fonctionnement de l’établissement, vous veillez à offrir à nos résidents un accompagnement de qualité, chaleureux et personnalisé.

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous pilotez le projet d’établissement avec autonomie et vision stratégique, aidé au quotidien par les services supports.

Qualifications

• Formation: Bac+5 dans le secteur médico-social.
• Expérience: minimum 1 an dans le médico-social, avec une première expérience en management d’équipe (alternance/apprentissage accepté).
• Organisation, autonomie et capacité d’adaptation.
• Excellent relationnel, sens de la communication et leadership.
• Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique du secteur (loi 2002-2, bases en droit du travail).
• Maîtrise de la gestion budgétaire.

Responsibilities

• Garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement de l’établissement.
• Veiller à la qualité des soins et des prestations hôtelières.
• Garantir le bien-être et la sécurité des résidents.
• Fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
• Développer les relations avec les acteurs locaux et promouvoir l’établissement.
• Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement.

Skills

Leadership

Organisation

Autonomie

Communication

Esprit d’initiative

Education

Bac+5 médico-social

Job description

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en CDI, à pourvoir à partir de mi-octobre.

Véritable garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement, vous veillez à offrir à nos résidents un accompagnement de qualité, chaleureux et personnalisé.

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous pilotez le projet d’établissement avec autonomie et vision stratégique. Vous êtes également accompagné(e) au quotidien par nos fonctions support (ressources humaines, comptabilité, informatique, commerce…).

Vos missions :

• Garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement de l’établissement

• Veiller à la qualité des soins et des prestations hôtelières

• Garantir le bien-être et la sécurité des résidents

• Fédérer et accompagner les équipes au quotidien

• Développer les relations avec les acteurs locaux et promouvoir l’établissement

• Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 dans le secteur médico-social

• Expérience : minimum 1 an dans le médico-social, avec une première expérience en management d’équipe (alternance/apprentissage accepté)

• Organisation, autonomie et capacité d’adaptation

• Excellent relationnel, sens de la communication et leadership

• Curiosité et esprit d’initiative

• Bonne connaissance de l’environnement réglementaire et juridique du secteur (loi 2002-2, bases en droit du travail)

• Maîtrise de la gestion budgétaire

Rémunération :

Entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, variable inclus.