Directeur d'Ehpad F/H en CDI

Potentiel Conseil; Valence; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Potentiel Conseil recherche pour son client un Directeur(rice) d'EHPAD. Vous assurez la direction opérationnelle, coordonnez une équipe pluridisciplinaire et garantissez une prise en charge globale et individualisée des résidents, axée sur la qualité et la bientraitance.

Vous veillez à l’application des normes, et vous développez des partenariats territoriaux tout en assurant la gestion administrative et financière de l’établissement.

Qualifications

• Maîtrise du cadre réglementaire des EHPAD et du secteur des personnes âgées.
• Compétences managériales pour animer une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable d’un établissement médico-social.

Responsabilités

• Diriger l’établissement et assurer la direction opérationnelle.
• Définir et suivre le projet d’établissement.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la prise en charge globale et individualisée des résidents avec une politique de bientraitance.
• Appliquer les règles d’hygiène, sécurité et les normes sanitaires et sociales.
• Gérer l’administration, le budget et la comptabilité de l’établissement.
• Développer des partenariats territoriaux pour les parcours des personnes âgées.

Connaissances

Management d’équipe

Rigueur et organisation

Empathie et bientraitance

Ouverture partenariats locaux

Adaptabilité et réactivité

Formation

Catégorie A filières médico-sociale/administrative

Diplôme sanitaire et social de niveau 1

Expérience en gestion d’établissement médico-social

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un(e)

Directeur(rice) d'EHPAD

• La direction opérationnelle de l’établissement
• La définition, mise en oeuvre et suivi du projet d’établissement.
• L’encadrement, coordination et animation d’une équipe pluridisciplinaires
• La prise en charge globale et individualisée des résidents, avec un accent sur la qualité des prestations et la politique de bientraitance de l'établissement.
• L’application des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires et sociales.
• La gestion administrative, budgétaire et comptable de la structure.
• Le développement de partenariats territoriaux, notamment pour la gestion des parcours des personnes âgées.

Compétences techniques

• Maîtrise du cadre réglementaire des EHPAD et du secteur des personnes âgées.
• Compétences managériales pour animer une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable d’un établissement médico-social.

Personnalité & Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation
• Empathie et engagement en faveur de la bientraitance des résidents.
• Ouverture au travail en partenariat avec les acteurs locaux.
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique.

Formation & Expérience

• Être issu de la catégorie A des filières médico-sociale ou administrative.
• Être titulaire d’un diplôme sanitaire et social de niveau 1.
• Justifier d’une expérience confirmée en gestion d’un établissement pour personnes âgées ou médico-social.