Directeur d'EHPAD F/H

Synergie Care; Thionville; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

18 RTT

Rémunération selon profil

Résumé du poste

Une société de soins recherche un Directeur F/H pour gérer deux EHPAD à Thionville. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 7 et au moins trois ans d'expérience en direction d'EHPAD. Les missions incluent la gestion budgétaire, le suivi de la qualité des services et le leadership des équipes. La rémunération varie entre 55 000 et 65 000 € selon l'expérience.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience en direction d’EHPAD et management d’un CODIR.
• Très bonne connaissance de l’environnement médical et hébergement.
• Expérience en restauration et animation dans un cadre réglementé.

Responsabilités

• Fédérer les équipes autour du projet d'établissement.
• Garantir la maîtrise budgétaire de la structure.
• Suivre la qualité des prestations et respecter les règles de fonctionnement.
• Piloter la coordination des projets de vie.
• Représenter la structure auprès des instances et des financeurs.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Capacité d’écoute

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 équivalent)

Description du poste

Responsable Division Cadres & Dirigeants chez SYNERGIE CARE

Nous recherchons un Directeur F/H pour piloter deux EHPAD sur le secteur de Thionville (57).

Sous l’autorité directe de la direction régionale, vous êtes chargé(e) d’assurer le pilotage conformément aux orientations du projet d’établissement.

Vos missions sont les suivantes :

• Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l’activité ;
• Garantir la maitrise budgétaire de la structure ;
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement ;
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges ;
• Représenter la structure auprès des instances et des financeurs ;

Votre profil

Formation: Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 équivalent)

Expérience : 3 années minimum en direction d’EHPAD et management d’un CODIR. Vous avez donc une très bonne connaissance de cet environnement alliant la médicalisation à l’hébergement, la restauration et l’animation, dans un cadre règlementé.

Qualités principales: dynamique, organisation, capacité d’écoute, réactivité, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes

Rémunération : selon profil et expérience (55-65 k€) – 18 RTT