DIRECTEUR D'EHPAD (F/H)

Appel Médical; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Appel Médical recrute pour un EHPAD récent et de grande taille situé dans la Drôme, à proximité de Montélimar, un(e) Directeur/Directrice d'établissement en CDI.

Vous pilotez le management des équipes pluridisciplinaires, assurez le pilotage budgétaire et la conformité réglementaire, et développez le dialogue social. Expérience minimale de 3 ans en direction d’un EHPAD de grande capacité est indispensable, avec un salaire à partir de 55 000 € brut annuel.

Qualifications

• Minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité
• Diplôme CAFDES ou Master 2 en gestion d'établissement médico-social
• Compétences en pilotage budgétaire et qualité de service

Responsabilités

• Diriger et fédérer les équipes pluridisciplinaires
• Gérer humain, administratif, budgétaire et réglementaire
• Manager 2 cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction
• Piloter le projet d'établissement et le CPOM
• Suivre la qualité, les risques et la sécurité
• Gérer l'économie et l'équilibre budgétaire
• Animer les instances et dialoguer avec résidents et familles
• Conduire le plan de formation

Connaissances

Leadership

Fédérer équipes

Équité managériale

Dialogue social

Communication

Négociation

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Formation

CAFDES, Master 2 en gestion d établissement médico-social

Outils

OCTIME

NetSoins

Description du poste

Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.

Vous assurez notamment :

• Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires
• La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire
• Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction
• Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM
• Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité
• La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire
• L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité…
• Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel
• Le pilotage du plan de formation

Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.

CONDITIONS

CDI Temps plein au forfait jour

Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée

Convention FEHAP – coefficient 716

À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté

Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins

Et si vous preniez la direction d'un EHPAD récent, de grande capacité, avec des équipes en place et les moyens d'exercer pleinement votre métier de Directeur ?

Notre cabinet recrute pour un EHPAD récent et de grande taille situé dans la Drôme, à proximité de Montélimar, un(e) Directeur / Directrice d'établissement en CDI.

Vous avez déjà dirigé un EHPAD de grande capacité et souhaitez rejoindre un établissement récent, structuré et disposant de véritables moyens ?

Bienvenue dans la Drôme (26) ! Profitez d'un territoire agréable et dynamique, à proximité de Montélimar et de son célèbre nougat , de magnifiques paysages et de Marques Avenue Romans pour les amateurs de shopping.

Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Leadership et capacité à fédérer
• Équité et exemplarité managériale
• Intelligence relationnelle et maîtrise de soi
• Capacité à gérer les conflits et à négocier
• Sens du dialogue social et de la communication
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes

Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.

niveau d'études : BAC+5

salaire minimum : 55000 €

type de salaire : Annuel