Directeur adjoint pôle ESAT/EA H/F

Michael Page; Orly; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page accompagne aujourd'hui cet acteur du secteur médico-social dans le recrutement de son Adjoint de Direction (H/F). Vous participerez au pilotage de l'établissement et au développement du pôle, dans un cadre associatif, humain et engagé.

Issu d'une formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en management opérationnel, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif, et vous montrez des qualités d'organisation et de leadership.

Qualifications

• Bac+3 minimum.
• Au moins 4 ans d'expérience en management opérationnel, idéalement dans le médico-social, sanitaire ou associatif.
• Excellentes capacités organisationnelles et de leadership.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Assurer le suivi de la politique médico-sociale et veiller à sa bonne application.
• Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT.
• Garantir la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
• Déployer et animer la démarche d'amélioration continue.
• Accompagner le développement des activités économiques de la structure.
• Coordonner la communication interne et externe de l'établissement.
• Coanimer les réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire.
• Participer au suivi de la performance opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Description du poste

• Association reconnue du secteur médico-social


• Direction autonome d'un ESAT du pôle

Notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social qui œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Au sein d'un établissement francilien à taille humaine, vous rejoignez une organisation porteuse de valeurs fortes, conciliant accompagnement des personnes, performance économique et amélioration continue.

Michael Page accompagne aujourd'hui cet acteur dans le recrutement de son futur Adjoint de Direction dans le cadre d'un renforcement de son équipe de management. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un projet associatif ambitieux tout en évoluant dans un environnement stimulant et engagé.

Poste et missions

Rattaché à la Direction de Pôle, vous participez activement au pilotage et au développement de l'établissement.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;


• Assurer le suivi de la politique médico-sociale et veiller à sa bonne application ;


• Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT ;


• Garantir la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens ;


• Déployer et animer la démarche d'amélioration continue conformément aux référentiels qualité en vigueur ;


• Accompagner le développement des activités économiques de la structure ;


• Coordonner la communication interne et externe de l'établissement ;


• Coanimer les réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective ;


• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire ;


• Participer au suivi de la performance opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions de management opérationnel, idéalement acquise dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, votre leadership de proximité et votre sens du service. Doté d'excellentes compétences relationnelles, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Votre sensibilité aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction

Conditions et Avantages

• CDI à temps plein ;


• Poste avec fortes responsabilités managériales et opérationnelles ;


• Environnement de travail porteur de sens et d'engagement sociétal ;


• Structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;


• Établissement facilement accessible en transports en commun (RER C et tramway) ;


• Opportunité d'évolution au sein d'un acteur reconnu du secteur médico-social ;


• Package de rémunération attractif selon profil et expérience.