Directeur d'Etablissement ESAT H/F

Goodrecruiter; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Goodrecruiter est en recherche d’un Directeur·rice d’ESAT à Paris pour piloter un établissement médico-social avec un projet fort d’inclusion et de professionnalisation. Vous assurerez le pilotage global de l’ESAT, garantirez la qualité de l’accompagnement, la sécurité et le respect des pratiques, tout en menant la transformation et le développement partenarial.

Diplômé Bac+5 CAFDES ou équivalent, vous justifierez d’une expérience significative en direction d’ESAT ou d’établissement

Qualifications

• Expérience significative en direction d’ESAT ou d’établissement médico-social.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social et des politiques publiques.
• Aptitudes en gestion budgétaire, management et pilotage organisationnel.

Responsabilités

• Assurer le pilotage global de l’ESAT en lien avec la Direction Générale et le projet stratégique.
• Garantir la qualité de l’accompagnement médico-social, la sécurité et le respect de la bientraitance.
• Conduire la transformation des ESAT et le développement partenarial, tout en assurant une gestion opérationnelle rigoureuse.

Connaissances

Leadership

Gestion budgétaire

Pilotage organisationnel

Négociation

Communication

Formation

Bac+5 CAFDES

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé auprès des personnes en situation de handicap psychique. Son ESAT accompagne 87 travailleurs dans la construction de leur parcours professionnel, en s'appuyant sur des activités variées et des projets d’inclusion ambitieux.

Dans le cadre de son développement, il recrute son ou sa Directeur·rice d’ESAT, en CDI, basé à Paris.

Vous souhaitez piloter un établissement médico-social au projet fort, où l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation, de qualité et de transformation ?

Notre client recherche un directeur capable de conjuguer vision stratégique, management de proximité et pilotage opérationnel rigoureux.

Ce que vous ferez

En lien direct avec la Direction Générale et dans le respect du projet stratégique de la fondation, vous assurerez le pilotage global de l’ESAT :

Pilotage stratégique et qualité d’accompagnement

Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité de l’accompagnement médico-social.

Assurer la sécurité, la bientraitance et l’adaptation continue des pratiques aux besoins des travailleurs.

Contribuer à la transformation des ESAT et aux évolutions réglementaires.

Management et organisation

Encadrer et accompagner l’équipe d’encadrement (services commercial, exploitation, administratif).

Assurer la coordination interservices et maintenir un fonctionnement fluide et structuré.

Développer les compétences, fédérer les équipes, maintenir un management de proximité.

Pilotage économique et gestion RH

Garantir l’équilibre budgétaire et le suivi rigoureux des moyens (budget, RH, patrimoine, risques).

Assurer une organisation performante, en cohérence avec les objectifs de qualité et d’efficience économique.

Représentation, partenariats et développement

Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

Développer l’activité économique de l’ESAT et renforcer son positionnement dans l’écosystème local.

Ce que nous recherchons

Diplôme Bac+5 type CAFDES ou équivalent.

Expérience significative en direction d’ESAT ou d’établissement médico-social.

Solide connaissance du public handicap psychique, du cadre réglementaire et des politiques publiques.

Compétences avérées en gestion budgétaire, management et pilotage organisationnel.

Aptitudes reconnues à la communication, la concertation et la négociation.

Leadership bienveillant, sens des responsabilités, autonomie dans l’action et capacité à rendre compte.

Rigueur, loyauté, réactivité, et sens de l’équilibre entre vision stratégique et proximité terrain.

Pourquoi ce poste va vous plaire

Un projet d’établissement dynamique, tourné vers la modernisation et la transformation accompagnée.

Un environnement où la qualité d’accompagnement et l’innovation sociale sont au cœur des décisions.

Une direction générale engagée, donnant autonomie et marge d’action.

La possibilité d’avoir un impact direct sur les parcours des personnes et sur la performance globale de l’établissement.

Informations contractuelles

Localisation : Paris

Rémunération : selon profil, selon CCN51