Directeur adjoint d'établissement

Les PEP 18; Vierzon; Sur place; EUR 52 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Les PEP 18 recherche un Directeur Adjoint d’Établissement (H/F) pour un ESAT/EA à Vierzon. Sous l’autorité du Directeur d’Établissement, vous assurez l’organisation, le bon fonctionnement et la performance économique et médico-sociale.

Vous pilotez le pilotage opérationnel, coordonnez les équipes pluridisciplinaires et développez les Projets Personnalisés d’Accompagnement des personnes accueillies, tout en participant à la vie institutionnelle et à la co-gouvernance.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée dans le secteur protégé/EA/ESAT ou insertion.
• Capacité à élaborer des dossiers d'aide à la décision et des budgets prévisionnels.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communication rapide et efficace.
• Compétences pour développer et entretenir un réseau de partenaires professionnels et de santé.
• Posture professionnelle équilibrée et leadership fédérateur.
• Rigueur et déontologie, respect du secret professionnel et du cadre associatif.

Responsabilités

• Piloter l'organisation quotidienne et la performance de l'établissement ESAT/EA.
• Animer et coordonner les équipes techniques, de production et d'accompagnement social.
• Conduire les entretiens professionnels et plan de formation du personnel.
• Participer à la vie institutionnelle et représenter l'établissement en l'absence du directeur.

Connaissances

Gestion managériale

Communication

Leadership

Relation partenariales

Rigueur et déontologie

Formation

Diplôme CAFERUIS (Niveau II)

Description du poste

Les PEP 18, acteur engagé du secteur médico-social, gère un établissement de production (ESAT / Entreprise Adaptée) accueillant des personnes en situation de handicap. Notre mission concilie l'inclusion sociale et professionnelle par le travail à travers des activités économiques diversifiées. Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance, nous recrutons notre futur Directeur Adjoint d’Établissement (H/F).

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur d’Établissement, vous êtes le garant de l’organisation quotidienne, du bon fonctionnement et de la performance de la structure. Vous pilotez la double visée de l'établissement : la réussite économique (production) et la qualité de l’accompagnement (médico-social).

Missions principales confiées :

1. Pilotage opérationnel et développement de l’activité (Production) :

• Assurer la bonne marche globale de l'établissement, la surveillance générale et le suivi de l’entretien et de la sécurité des biens et des personnes (personnes accueillies, publics, personnels).
• Participer à la gestion financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget prévisionnel).
• Superviser la mise en œuvre des procédures, la démarche qualité et assurer la préparation des rapports annuels de fonctionnement.
• Spécificité ESAT/EA : Contribuer à la performance des ateliers de production, au respect des engagements clients et à l'alimentation du réseau de partenaires locaux et commerciaux.

2. Management et coordination des équipes pluridisciplinaires

• Animer, fédérer et coordonner au quotidien les équipes techniques, de production et d’accompagnement social.
• Optimiser l’organisation du travail : planification des emplois du temps et garantie de la continuité du service.
• Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins et participer au plan de formation des personnels.
• Organiser et animer les réunions d'établissement et de services.

3. Accompagnement des personnes accueillies et projet d'établissement:

• Garantir l'élaboration, le suivi et l’évaluation des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) des personnes accueillies.
• Veiller au strict respect des droits des personnes accueillies, du règlement intérieur et animer les relations avec les familles ou représentants légaux.
• Participer activement à la vie institutionnelle (Conseil de la Vie Sociale, synthèses).

4. Co-gouvernance et représentation :

• Participer aux réunions de cadres, Conseils d’Administration et Assemblées Générales de l’association.
• En cas d’absence du directeur, assurer l’intérim de direction : représenter l'établissement et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement, en lien étroit avec la Direction Générale en cas d'urgence.

Compétences requises :

Savoirs et Savoir-faire

• Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA) ou de l'insertion (IAE).
• Capacité à élaborer des dossiers d'aide à la décision, des budgets prévisionnels et à évaluer la qualité du travail rendu.
• Excellentes aptitudes relationnelles : maîtrise des techniques de communication (écoute active, communication rapide et efficace).
• Compétences partenariales : capacité à développer et alimenter un réseau de partenaires professionnels et de santé.

Savoir-être

• Posture professionnelle équilibrée : Capacité à adapter sa relation avec la juste distance requise.
• Agilité et leadership : Esprit fédérateur, capacité à gérer les priorités, à anticiper les besoins et à faire face avec calme aux imprévus ou situations d'urgence.
• Rigueur et déontologie : Respect strict du secret professionnel, du projet associatif et des obligations légales.

Temps de travail : Temps plein (cadre forfait)

Établissement(s) : ESAT Entre Cher et Loire – site de Vierzon, EA ALTEA

Qualification : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS

Grille de classification : Annexe 6 – CCNT du 15/03/1966 - Cadre classe 2 – Niveau II